電話交流的過程大致如下:確定另一方的身份;自我介紹:了解對方的狀況:介紹顧客的狀況和工作崗位;詢問他們的聯系信息和履歷。下面,325建筑網小編就為你介紹一下在電話交流中的一些問題。
在電話交流中,必須注意下列要點:
1、不要忘了問他,如果他不想接電話,那會給他一種被人尊敬的感覺,而你的客氣也會讓他認為你在為他著想,這是以后的交流和交流的基礎。
2、一定要做好充分的心理準備,在與應聘者交談的時候,你必須做好充分的準備,以便在最短的時間里得到你所需要的資料。
3、注意提問時的語調和語調。不要用質詢的口吻,要通過交談來獲取應聘者的信息。
4、如果候選人對新的工作很感興趣,那么他就會主動地向對方打聽,在建立了一定的信任之后,如果對方不感興趣的話,就可以向對方推薦。
5、在交流過程中,盡量不泄露有關所屬單位和所屬單位的太多資料。如果應聘者對應聘職位感興趣,可以盡量多地了解應聘者的情況,比如目前的職位、工作職責、專業能力、所屬公司的組織結構、私人聯系方式等等,以便安排下一次的交流。
6、由于交流時間有限,所以我們要靈活地了解我們的對話,無論應聘者有沒有興趣,都要得到一份履歷,因為求職者的目的隨時都會改變,而且以后還有其他客戶,也有可能會有更好的人選。
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