更推薦資質新辦,原因:
1、資質轉讓:要將建筑資質和公司一同轉讓給購買方。單獨的轉讓是違法行為。
資質轉讓的方式:
1.整體轉讓,出售方:為“你可以想象一下凈身出戶”。這種轉讓方式僅僅適用于省內的建筑公司劍進行
2.剝離分立,出售方:“和原配離婚,帶個年輕的回來”,收購方:“把出售方的原配娶回家,還是小有資產的原配”。簡單點說就是把不要的資質剝離分立給子公司,然后把子公司和資質一起轉讓出去。
2、轉讓資質會有風險,如何避免
風險:
收購的建筑公司的債務問題是風險之一,沒有了解清楚的話可能將有收購方承擔這些債務
資質剝離分立比較困難是風險之二,一般情況下,剝離分立資質都是收購一項資質,就會涉及資質的一些相關問題。
避免風險:
不簽署內容不明確的轉讓協議。簽訂轉讓協議明確各項事宜,例如轉讓費用、公司債務承擔方等;
在購買建筑資質的時候了解清楚地方政策在簽署轉讓協議。資質轉讓會受各種因素限制,尤其是跨地區轉讓時,需要提前了解清楚地區政策。
提醒:收購方必須查清楚收購的資質、公司,有沒有存在債務,工程質量等等問題
這些內容是不推薦資質轉讓的原因,并不是轉讓資質沒有優勢,而是資質轉讓需要注意的問題太多了,一不小心就會一朝回到解放前。
轉讓的優勢:
花費的時間少,獲取資質證書快,不受等級限制
推薦資質新辦原因:
辦理建筑工程施工資質,沒有資質轉讓中所說的風險。企業辦理獲取的資質屬于企業,可以進行轉讓。
劣勢:辦理時間需要3-6個月,花費較多,需要提供人員和社保。
雖然現在資質改革以后,辦理流程和材料進行了簡化,但審批更為嚴格。辦理流程如下:
1、注冊公司,領取營業執照。企業在申請辦理資質前,需要先注冊公司領取營業執照,在建委網站上,注冊企業用戶,備案。
2、填寫申請信息,整理材料。新辦企業需要按照資質標準要求,準備好相應人員材料,并填寫相關信息。注意所填信息要真實有效。另外,所整理的材料包括企業基本信息、人員證明材料、社保證明等,并且按一定順序裝訂。
3、提交資質申請表及附件材料。企業需網上申報填寫申請信息,完成附件材料的提交工作。有特別要求的企業需自行打印資質申請表,向建設主顧部門提出書面申請并遞交材料。
4、接受相關建設部門審核。審查人員會對申請企業進行核查,主要是企業凈資產、主要人員方面是否符合資質標準要求,符合資質標準的企業,予以批準。
5、公示、領取資質證書。根據相關規定,再經相關建設部門審核通過后,需要統一進行公示,公示結束后無異議的予以核準,并且上報備案,即可領取資質證書。
總結:根據上述內容,資質轉讓和資質新辦都是各有優勢,但是也有相對的缺陷,如何現在主要還是在企業自己。
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