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一建掛靠價格為何持續走低?掛靠模式還有出路嗎?
更新時間:2025-07-14       來源:325建筑人才網       瀏覽次數:6552         

一建掛證價格為什么持續下跌

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進入2024年下半年,建筑行業的“寒冬”早已不是趨勢判斷,而是實實在在的現實寫照。大量建筑企業,尤其是中小企業,業務幾乎停滯,資質延期動力不足,項目頻頻停擺。許多企業之所以還在維持運營,說白了,只是在“等個可能的轉機”。

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但現實卻無比殘酷。

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在市場端,投標報價內卷嚴重、低于成本價的惡性競爭橫行,多數項目根本沒有利潤空間。資質維持成本高,企業只能通過壓縮證書費用來“茍延殘喘”。大量企業資質延期時采用的是不唯一社保的一建證書,僅象征性繳納一兩個月社保,完成延期后即停止合作。對于企業來說,這是最低成本維持資質的辦法。

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所以近期很多從業者明顯發現,朋友圈內“唯一社保掛證”的信息越來越少,反而“不唯一社保”的掛證信息比比皆是。本質原因就是企業根本負擔不起唯一社保帶來的成本。哪怕被查到,也只是放棄資質而已,企業早就做好“倒下”的心理準備。

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更值得關注的是,自6月以來行業全面進入淡季,證書掛靠價格也隨之持續下跌,形成“供需兩弱”的格局。

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很多建造師朋友在我公眾號評論區留言,對價格低感到疑惑。有人說:“水利年初不是還有6萬?機電去年不是還能到4萬?房建也有2萬,怎么現在報價這么低?”這其實是典型的價格錨定心理在作祟。

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因為曾經看到過高價,哪怕是過去一兩年的報價,很多人就會自然以為“我證書應該值這個價”,即便現實已經變了,心理上也無法接受價格下滑的落差。

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最典型的案例就是我在6月推薦的湖南中級職稱“以考代評”,當時團購價格4000元,名額有限。很多人猶豫不報,結果名額沒了之后只能以4800+的原價單獨報名。這時不少人抱怨價格貴,完全忽略了當初4000元只是團購優惠,是我爭取來的低價。你找別的渠道甚至可能5000元都拿不下。價格的“錨”一旦打下,心理上很難接受價格回調。

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但現實是,未來一建掛靠想保值,必須社保唯一。尤其在社保全國聯網、個稅申報與工資流水互查日益嚴密的背景下,真正的掛靠行為“分分鐘就能查出來”。雖然短期內政策不會“一刀切”,但趨勢已經十分明確。

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為什么暫時政策還沒收緊?因為一旦全國同步收緊,最少有一半的中小建筑企業將因掛證成本過高而放棄資質,直接倒閉,連帶將造成大量從業者失業,影響地方就業與稅收。這顯然不是各地政府愿意看到的局面。

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正所謂:“時代的一粒塵,落在個人身上,就是一座山。”建筑行業的不景氣已經讓成千上萬工程人陷入困境,轉行也很難,生活壓力陡增。因此,我一直勸大家:工作是為單位干的,證書是為自己考的。

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即便單位倒了,項目沒了,證書依然是你最后的保底。這才是普通人在逆境中能握住的主動權。

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目前確實已有部分地區開始限制“不唯一社保證書”的使用,比如某些省市的資質系統已開啟預警機制,一旦發現社保掛在外地,壓根無法導入系統。這也意味著哪怕是臨時使用不唯一證書做資質延期,也必須繳納一個月的本地短期社保。

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如果要從制度層面徹底封殺掛證,最有效的方式就是:全國社保系統一體化、只允許一個企業繳社保,一人一崗一企。

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但話說回來,這也不是壞事。如今很多建筑人已主動退出傳統行業,去學習AI繪圖、做自媒體、轉向數據分析、新能源等行業。離開正在沉沒的舊船,未必是失敗,有時是自救。

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未來可能大多數人的狀態會是:找個小公司上班、不交社保,同時將自己的證書獨立掛出去,搭配短期社保,形成“自由職業+證書收入”的組合。這種模式雖不適用于央企、國企等正規單位,但對于普通人來說,靈活又能增加收入。

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嚴格意義上,這種也不算“違規掛證”,因為你交了社保、繳了個稅,就算被舉報,也有據可查,不像純掛靠那樣風險極高。

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不過從長期看,證書的“稀缺價值”會逐步降低。考證人數不斷增加,企業數量卻在縮減,供需關系已經發生逆轉。未來證書不再是“被搶著掛”,而是“掛出去還得等”。普通人想靠一建證書發家致富,不現實;但保底多一份收入、應對突發變動,依然值得保留。


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