?? ?
簡單地說,這個政策也是為了保證資質(zhì)審核的公平與準確。
但是,因特殊原因而需使用外地專業(yè)技術(shù)資格的,應(yīng)首先到當?shù)厝松缇趾藢崱Ⅱ炞C。
事實上,大部分情況下,職稱證書都是可以跨省使用的,不過這個要取決于發(fā)證機構(gòu),只要是由國家有關(guān)部門辦的,就可以在全國范圍內(nèi)通行。社會化評審的人社局或職改辦下發(fā)的證件通常可以跨地區(qū)使用,由于其全國統(tǒng)一,一般都可以跨區(qū)域通行。還有一種情形,就是一些國有企業(yè)和企業(yè)對本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放的職稱證書也是認可的,此時,證書是可以跨系統(tǒng)的,不分地區(qū)的。
其次,各地對各省職稱的規(guī)定各不相同。例如,廣東省要求外省職稱證書需要進行轉(zhuǎn)換,而轉(zhuǎn)換流程與重新評審流程一致。
?
還有職稱資格證書的本質(zhì)也對其普遍性產(chǎn)生影響。若證明系在單位內(nèi)辦理,則其普遍性只局限于本單位,出了這個部門后,其它單位對此可能不太認可。
京津冀等多個省市之間,也存在著證書可以互相使用的情況。就象江浙滬地區(qū)的二建一樣.
然而,職稱證書長期以來受了不好的評價。由于各個區(qū)域使用的評價方法及標準不盡相同,目前還沒有一個統(tǒng)一的標準。各區(qū)域的評價指標要根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、人才供求情況和當?shù)卣恼呷∠騺泶_定。比如,在部分急需的領(lǐng)域,可以適當放松職稱評審條件,以吸引更多優(yōu)秀的人才。
還有一種不好的評價,那就是在職稱證書上有造假的情況,例如成績造假、數(shù)據(jù) PS等等。總的來說,還是比較寬松的。就像安徽省剛剛公布的,技術(shù)主管的表現(xiàn),只有在交社保期間的業(yè)績才算業(yè)績,沒有繳納社保的,都不能算作業(yè)績,這也是為了避免造假。如果專業(yè)技術(shù)人員的要求更嚴格,更統(tǒng)一,那就更有權(quán)威了。
因此,無論在什么情況下,職稱評定都要如實地體現(xiàn)出專業(yè)人員的技能水準。客觀,公平,透明。
上一篇: 廣州安全員C證在哪報名
下一篇: 有業(yè)績的證書更吃香