2023年，各地區資質重組、合并和分立政策出現了新的變化，這對于企業來說是一個重要的考驗。近年來，由于資質停辦的影響，資質轉讓已經成為企業獲取資質證書的主要途徑，特別是資質分立，可以幫助企業跨省變更資質，使得企業在選擇資質時更加便捷高效。然而，隨著政策逐漸收緊，今年許多地區相繼發布了資質分立的新政策，下面為您整理了部分地區的最新資質分立政策。

山東省政策：

對遷入資質企業進行動態核查，確保符合要求。

對遷出資質但仍具備其他資質的企業，以及遷入資質的企業，進行“雙隨機、一公開”執法檢查和動態核查。

采用告知承諾方式取得資質的企業，如在發布核查公告之前發生重組、合并、分立等情況，需要按照企業資質核定要求進行。

浙江省政策：

重組、合并、分立及跨省變更后的企業需按照資質標準考核企業凈資產、廠房、技術裝備等內容，確保真實有效，凈資產將核對企業財務報表和工商實收資本。

工程勘察、設計、監理企業資質需按相應類別等級標準考核技術負責人、注冊人員、非注冊人員及人員業績。

建筑業企業需按照類別等級標準考核技術負責人經歷、職稱或執業資格等條件，以及注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人個人業績，這些人員需由企業依法繳納社會保險。

通過重組、合并、分立等方式取得資質的企業，需完成一項以上對應資質類別項目，方可再次通過重組、合并、分立等形式轉移該項資質。

遼寧省政策：

可以實行電子化申報的業務范圍包括：跨省重組、合并、分立涉及資質重新核定的建筑業、工程監理企業，以及省內重組、合并、分立涉及資質重新核定的建筑業、工程監理、工程勘察、工程設計企業。

省內企業之間發生重組、合并、分立，需經企業所屬地市級住建行政主管部門確認同意后，由資質轉入企業負責事項申報。

這些僅是全國部分地區的資質分立政策摘要。雖然資質轉讓的成功率較高，但必須符合政策要求辦理，否則可能會失敗。如果想了解更多地區的資質轉讓政策，可以隨時關注相關信息，以便及時咨詢相關部門。資質分立雖然具有便利性，但在決策時務必謹慎權衡風險和收益，確保操作合規，避免不必要的風險。

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