為什么建筑企業愿意找中介機構來辦理企業資質和掛靠人才呢？這其中有幾個關鍵原因：

首先，方便快捷。企業要申請建筑企業資質和掛靠人才是為了進入市場并承接業務。直接與人才對接涉及不同地區和不同人員的對接，涉及的工作和溝通會相對繁瑣。而找中介機構可以簡化這一流程，節省時間和精力。

其次，節省成本。中介機構在提供服務的過程中，會為企業尋找合適的人才并進行資源對接。這樣一來，企業可以節省一定的招聘成本和中介費用。而且，通過中介的批量服務，中介機構通常能夠提供較為合理的價格，對企業具有一定的價格優勢。

第三，確保安全。企業掛靠人員涉及到公司業務的資質和安全問題。直接找人才可能無法確保對方的真實情況和專業背景，而中介機構在掛靠人員之前會進行核實和審核，確保人才的合法性和可靠性，從而降低企業的風險。

第四，專業服務。中介機構通常具有豐富的經驗和專業的團隊，能夠提供全方位的服務，包括資質申請、人才掛靠、合同簽訂等環節，確保整個流程的順利進行。對于企業來說，專業的服務可以節省時間和精力，提高辦理資質的成功率。

最后，售后保障。與中介機構簽訂合同后，企業和中介之間有明確的約束和責任，中介會為企業提供售后保障。如果在掛靠過程中出現問題，中介會積極協助解決，并確保事情圓滿解決。

總的來說，建筑企業愿意找中介機構辦理企業資質和掛靠人才，主要是出于方便、成本節省、安全、專業服務和售后保障等考慮。當然，選擇中介機構時，也要謹慎選擇，找到可信賴的中介合作伙伴，確保辦理過程的順利和成功。

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