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招聘人員在與應聘者進行電話交流時應該注意什么?
更新時間:2022-12-09       來源:325建筑人才網       瀏覽次數:289         

幾年前,電子商務是一種很受歡迎的行業,但現在已經很少見了。這不僅僅是因為時代的變化,更多的是因為他們的交流方式。就算有,也會被人誤以為是“騙子”,畢竟現在的社會,騙子實在是太多了。就像現在的獵頭行業一樣,這也是一種對很多人都有利的職業,但因為一些非職業人員的存在,很多應聘者在接到獵頭的時候,都會對自己的工作產生懷疑。下面,325建筑網小編就為你介紹一下招聘人員在與應聘者進行電話交流時應該注意什么?


招聘人員在與應聘者進行電話交流時應該注意什么?


1、禁止喋喋不休,一些獵頭在電話里喋喋不休,讓人厭煩,也談不上什么正事,因此,在電話里,你要開門見山,因為每個人的時間都很寶貴,沒有時間和你廢話。


2、你可以試著直奔主題,自我介紹一下自己的來歷,在很多網站上,你可以偽裝成快遞和外賣小哥來獲取對方的資料,這是一個很好的方法,但如果沒有必要,你可以告訴你你是某個公司的獵頭顧問,你有沒有興趣換一份更適合你的工作。


3、請注意說話時的姿勢和語調,盡管不是面對面的交流,但也可以用語言來表達自己的心情,因此,在給對方打電話之前,他必須要調整好自己的心態,讓自己保持鎮定。


4、開誠布公地提問會使別人更容易被接納,比如:“你有沒有尋找下一步發展的打算?”又比如:“有一家五百強公司的招聘,薪水和福利都很好,你要不要去看看?”這樣的對話,比問他是哪個部門的經理,還是做了多少年的技術活?這個問題,很難讓人接受,會讓人誤以為你是在調查你的身份,所以,你要用正確的語言。


很多技巧和注意事項,都是要設身處地的去理解的,設身處地的設身處地的想一想,就能解決很多問題。


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