一個人的溝通能力，往往會影響到他的交流，影響到他的交流，影響到公司的形象。所以，在獵頭的日常工作中，要注重溝通和準備交流。所以，在與獵頭進行電話交流的時候，需要考慮什么？

一、溝通是要注意什么

在電話交流中，不管應聘者的態度如何，是否有意，作為一名獵頭，都要保持良好的職業道德，并注意與他人交流。有些人認為，電波僅僅是傳遞聲音，在打電話的時候，根本不需要注意姿勢和表情。兩人的真誠，都是發自內心的。

如果音調不對，很難聽清，甚至會出現幻覺。所以，說話的時候一定要昂首挺胸，腰桿要挺直。“言為心聲”，一個人的心態，就是用言語來表達的。如果在道歉的時候，不低頭，就無法用語言來表達自己的歉意。同樣的，這句話也包括了他的表情。在接電話的時候，他的表情很僵硬，語氣也很冷冰冰。所以，在通話時要面帶微笑。

二、為應聘者的問題作好準備

1、如果你不喜歡，可以告訴他，我們會給你一個內部的評價，大概兩個星期，如果你愿意，我們會給你一個機會。如果職位的資料不明確，那么應聘者就會認為“你”是非職業的。

2、怎樣在電話交流中獲得應聘者的青睞。事先研究一下你的履歷很重要，你要從你的簡歷中找到你想要的東西。在電話交流時，先向公司做個簡單的介紹，了解公司的發展情況、工作崗位和晉升的機會。從每個人的需要出發，然后再把這個人吸引到這里來。

三、注意細節

在電話交流中，有很多的細節，要注意到這些細節，就必須知道如何處理。例如，確保應聘者在那個時候可以接聽電話。不方便的時候，要想出合適的時機，就需要一定的技巧。比如，你明天早上有時間，或者中午都有時間。很多獵頭在提問之后，都會馬上掛斷，這是很不禮貌的行為。我想，每個人都會接到很多次的電話，都會直奔主題，不管你有沒有工作。所以，獵頭們可以等著對手死，也可以等上幾秒鐘。

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