很多獵頭顧問(wèn)在工作幾年后，都會(huì)陷入職業(yè)發(fā)展的迷茫，這是很正常的現(xiàn)象。因?yàn)槁殬I(yè)生涯是個(gè)很漫長(zhǎng)而又很短暫的過(guò)程。如果不能找到一個(gè)正確的前進(jìn)方向和長(zhǎng)期發(fā)展路徑，就會(huì)像無(wú)頭蒼蠅一樣四處亂撞，最終一事無(wú)成。那獵頭顧問(wèn)應(yīng)該如何確定自己適合走哪條路呢？今天325建筑網(wǎng)小編就來(lái)跟大家探討一下這個(gè)問(wèn)題。

一、事業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃

在我剛開(kāi)始做獵頭顧問(wèn)的時(shí)候，每天都要工作到凌晨，每天都要被客戶催著做項(xiàng)目，所以我的人生規(guī)劃是想成為一名資深職業(yè)顧問(wèn)，而不是做獵頭。但由于個(gè)人能力和經(jīng)歷的局限，我在剛開(kāi)始的時(shí)候還無(wú)法獨(dú)當(dāng)一面，所以只能邊工作邊學(xué)習(xí)。隨著時(shí)間的推移和對(duì)工作理解的加深，加上自己有了一定的客戶資源和人脈渠道后，就開(kāi)始嘗試獨(dú)立做項(xiàng)目了。

但做項(xiàng)目并不是說(shuō)要完全獨(dú)立，它必須在公司領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)中有一定的話語(yǔ)權(quán)和影響力；另外就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的問(wèn)題。但這些都不是問(wèn)題真正的關(guān)鍵點(diǎn)所在。在我看來(lái)真正關(guān)鍵點(diǎn)在于個(gè)人能力和心態(tài)上。因此對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，當(dāng)你沒(méi)有明確自己未來(lái)5-10年發(fā)展什么樣、想要成為什么樣樣子、想要達(dá)到怎樣一個(gè)高度上去時(shí)，你就應(yīng)該對(duì)自己當(dāng)下面臨的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

二、職業(yè)生涯的幾個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

325建筑網(wǎng)小編把獵頭顧問(wèn)的職業(yè)生涯分為五個(gè)階段：

1、0-1年：打基礎(chǔ)，積累客戶資源，積累專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

2、1-2年：打好基礎(chǔ)，做好行業(yè)分析工作；

3、2年左右：專業(yè)技能升級(jí)，客戶資源增多，客戶認(rèn)知度提升；

4、3-5年：核心業(yè)務(wù)技能更加熟練；

5、5-10年：掌握更多的行業(yè)信息和人脈資源。

三、選擇一個(gè)行業(yè)，選擇一個(gè)領(lǐng)域

一個(gè)行業(yè)可以是大公司，也可以是小公司，大的就是所謂的行業(yè)，小的就是領(lǐng)域。每個(gè)不同的企業(yè)、不同的崗位對(duì)人才需求都不同。你在哪個(gè)環(huán)節(jié)遇到了瓶頸，也不要灰心，也許換個(gè)行業(yè)就能找到突破口。當(dāng)然我們也不能一概而論地說(shuō)某個(gè)行業(yè)有多好，就一定要選擇這個(gè)行業(yè)。我建議大家在選擇職業(yè)發(fā)展路徑時(shí)，要從自身需求出發(fā)進(jìn)行綜合考慮。如果你現(xiàn)在工作的公司需要你解決某些崗位上的瓶頸問(wèn)題；如果你正在從事某個(gè)崗位上的工作；如果你想在這個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)的提升；或者是對(duì)這個(gè)行業(yè)有比較深刻的理解……那么325建筑網(wǎng)小編建議大家優(yōu)先考慮這些領(lǐng)域、這些問(wèn)題吧。如果以上都沒(méi)有任何作用的話，那說(shuō)明你可能只是在“做加法”。

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