獵頭是離市場最近的人，他們必須要準確的了解這個行業的經驗和能力，只有這樣，他們才能準確的找到合適的人才，才能更好的了解到獵頭的重要性。325建筑網小編將會為你解答。

長期呆在一家公司，卻從未深入市場，對該行業的狀況了如指掌，這就是一個問題——喪失對自己價值的判斷能力。在一家公司工作數年，如果你的發展速度比這個市場要快，那么你就是在不斷地升值，這時候你就可以向上級要求加薪了，因為你的市值比你的內在價值要高；如果你在一個公司待得時間長了，公司就不會向你提供比市場價更高的價格，因為公司不再會為你的“潛力”買單。

因此，如果不能保持對行業的敏銳洞察力，你又如何能確定自己目前的價值？想要維持這種市場的嗅覺，唯一的辦法，就是被獵殺！所以，為了不降低自己的身價，他必須要試一試。

以下就是獵頭行業的十條規則，讓所有人都明白，什么是獵頭。

1、獵頭公司為那些從不為求職而發愁的人尋找工作，為那些最有價值的人創造更多的價值，為那些不缺乏機會的人創造更多的機遇。

2、一個人的理論價值比他的實際收入高出幾倍，如果他想要證明他的話，只要他去打獵就行了。

3、作為一名成功的人，你可以拒絕接受“早餐”，這意味著你必須自己掏腰包。

4、挖一個人要10塊錢：一個人要20塊；丟了一個人，不要錢；要找到一個人，不用錢！

5、一個優秀的獵人，會關注一個人的能力，一個優秀的獵人，一個人的槍械，就是一個優秀的獵人。

6、當你對新職位的熟悉程度達到99%時，你所做的僅僅是百分之一；就是這百分之一，才能創造奇跡，才能達到百分之百。

7,不管你了解多少，都無關緊要；你知道誰很重要；不管你認識誰，只要你能成為獵人的目標，他們就能給你帶來價值！

8、獵頭們最在意的，不是你擁有的資源有多大，而是你擁有的資源有多大。

9、想要獲得獵頭的支持，避免獵頭的入侵，最好的方式，就是將他變成你的股東。

10、不要和獵頭談論金錢，你的價值，他的工作。

聰明人從來不會拒絕獵頭，他們會將獵頭視為自己的踏腳石，也會將獵頭視為一種了解市場變化的工具。

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