施工的人都認識工地建筑人員，也被稱為八大員，也許有的朋友對此并不熟悉。八個建筑人員都有哪些資質？八大員的資格考核有什么條件？

一、報考條件；以標準人員的工作需求為例：

1、大學本科及以上建筑工程專業；

2、獲得省、市、建等部門頒發的標準員工作資格證明；

3、3年以上相關技術崗位經驗優先；

4、高度的責任心和良好的組織和協調能力；

5、有良好的團隊精神

二、八大員中的八大專業有哪些

所謂八大員，指的是施工員，質量員，安全員，標準員，材料員，機械員，勞務員、資料員；是工地主管的入職證明，在建筑業具有舉足輕重的地位。最苦的當然是建筑工人，他們的起點很低，但是他們的工資卻很高。事業發展的最佳選擇是成為一個項目經理。安全員的薪水沒有建筑工人高，工作也很難做，但也比建筑工人要容易得多。造價師和材料師，都是比較有價值的。薪水豐厚，收入豐厚。甲方和建筑公司的價格都比較高，但做顧問、做畫師，那就比較吃力了，也不知道自己的努力能不能和自己的工資成正比。

資料員也是個苦差事，工地上的事情太多了，有時候文件都能堆成一張桌子了。不過，一個優秀的數據人員，每個月都能賺不少錢。測量員說的不是房屋建筑，而是要翻山越嶺，還有一些是在公路上，看環境，比較累，但薪水比建筑要低一些。質檢人員的工作就是監督質檢，聽說能賺不少錢。

他聽說過，財務部的部長不是什么人都能當的，肯定是項目經理的直屬下屬，所以材料科的工作就成了一份肥缺。從事房屋、市政建設項目建設項目標準實施組織、監督、效果評價等工作的專業技術人員。

三、八大員中哪個前途更好，薪水更高？

那一定是施工員

許多建筑工人的朋友都會說，工作時間長，下班時間晚。而事實也的確如此。這是一個很好的訓練，但是在經歷了幾年的磨合后，你就能得到晉升，甚至有機會成為一個項目經理，當然，想要成為項目經理，也需要具備一定的資質。不少建筑行業的高層，就是從這個位置一步步爬上來的。如果你是一個建筑工人，那么你要做的不僅僅是工作，還有管理的意識，只有這樣，你才會有更好的發展。

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