在設計院里,分三類,一類是行政,一類是干到總工,比較舒服,準備養老退休,還有一類在一線畫圖,畫不動的時候經常在工位掐人中自救。縱觀設計院的同僚們,凡是30歲到35歲左右從設計院出去的,幾乎很難轉行干別的,也很難再回設計院工作(40歲以上沒人要了),大部分不是全職媽媽炒更,就是自由職業炒更,或者幾個組個團炒更。那些堅持熱愛做設計的炒更人,往往是當年全班學習和畫圖最棒噠,最有情懷的。
35歲之后,我們拿什么跟年輕人拼?其實這個衍生到各行各業都一樣,沒有資源的話,就跟喊你突然下崗一樣,又不是鐵飯碗,生活很艱難的。“你能碾壓年輕人的,應該只有你比他們更有資源和錢,同時比他們更成熟和謙卑,更懂得人生的起落無常,也更明白技術只是開始,而決定人生高度和財富的,永遠是你認知邊界和人品。”
有一位兄弟,設計院工作11年,甲方工作3年,現在創業去養豬了。先期干的是甲方的活兒,選址規劃,立項報建,環評防疫,后面就涉及到養殖技術和企業管理了。目前前景不錯,國家支持,收益也客觀。只是前期投入比較大。
也有人才講:“現在35歲以后靠的是資源了,我目前30歲認識到這個道理都認為為時已晚,好想40歲之前就能財務自由不上班。”
一句話:“設計院不是越老越吃香,設計院的領導倒是越老越吃香”。
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