在設計院里，分三類，一類是行政，一類是干到總工，比較舒服，準備養老退休，還有一類在一線畫圖，畫不動的時候經常在工位掐人中自救。縱觀設計院的同僚們，凡是30歲到35歲左右從設計院出去的，幾乎很難轉行干別的，也很難再回設計院工作（40歲以上沒人要了），大部分不是全職媽媽炒更，就是自由職業炒更，或者幾個組個團炒更。那些堅持熱愛做設計的炒更人，往往是當年全班學習和畫圖最棒噠，最有情懷的。

35歲之后，我們拿什么跟年輕人拼？其實這個衍生到各行各業都一樣，沒有資源的話，就跟喊你突然下崗一樣，又不是鐵飯碗，生活很艱難的。“你能碾壓年輕人的，應該只有你比他們更有資源和錢，同時比他們更成熟和謙卑，更懂得人生的起落無常，也更明白技術只是開始，而決定人生高度和財富的，永遠是你認知邊界和人品。”

有一位兄弟，設計院工作11年，甲方工作3年，現在創業去養豬了。先期干的是甲方的活兒，選址規劃，立項報建，環評防疫，后面就涉及到養殖技術和企業管理了。目前前景不錯，國家支持，收益也客觀。只是前期投入比較大。

也有人才講：“現在35歲以后靠的是資源了，我目前30歲認識到這個道理都認為為時已晚，好想40歲之前就能財務自由不上班。”

一句話：“設計院不是越老越吃香，設計院的領導倒是越老越吃香”。

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