一談到掛靠，都是什么高富帥，什么注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、評(píng)估師，還有建筑行業(yè)的一級(jí)建造師、二建等，這些掛靠的證書都是高大上的，所以很多人見(jiàn)怪不怪！

但是在稅務(wù)領(lǐng)域，這些證書都不值錢！最值錢的竟然是殘疾證！

談殘疾人證書的價(jià)值之前，先來(lái)看一下一個(gè)案例：

重慶市國(guó)稅局公布一個(gè)公告：重慶華亞電工器材廠在2012年1月至2013年12月期間，主要存在兩方面問(wèn)題：一、采取偷稅手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款1.7萬(wàn)元；二、該廠2012年度至2013年度經(jīng)營(yíng)期間，殘疾職工掛名從未實(shí)際上崗工作，通過(guò)編造虛假殘疾人工資表，向殘疾職工收回已打卡工資，違反了民政福利企業(yè)即征即退增值稅稅收優(yōu)惠政策的相關(guān)規(guī)定。

第一個(gè)偷稅不用看了，稅務(wù)局公布的案子99%都是偷稅。

仔細(xì)看一下這家電工器材廠的偷稅痕跡：殘疾職工掛名從未實(shí)際上崗工作，通過(guò)編造虛假殘疾人工資表，向殘疾職工收回已打卡工資。

看到這，很多人說(shuō)這家企業(yè)真是高，因?yàn)樗芨愕竭@么多殘疾證！現(xiàn)在很多地方可以說(shuō)是一證難求，因?yàn)闅埣沧C對(duì)于企業(yè)的利益太重要了！你知道殘疾證的價(jià)值嗎？

還有一個(gè)看點(diǎn)是，說(shuō)句實(shí)在話，這家器材廠被查的原因進(jìn)行細(xì)究，其實(shí)他找殘疾證掛靠，然后也編制了工資表，而且也是工資打到卡上。似乎很完美，你覺(jué)得呢？

這么完美的謊言，按理是不容易被查到的，這個(gè)時(shí)候，還想學(xué)習(xí)這些套路的朋友注意了這幾種原因最有可能是被稅務(wù)發(fā)現(xiàn)的原因：

1、被殘疾人舉報(bào)了。畢竟工資打到卡上了，此時(shí)舉報(bào)這家公司違規(guī)一告一個(gè)準(zhǔn)。

2、公司內(nèi)部人舉報(bào)。公司財(cái)務(wù)、行政人事均有可能，這個(gè)干這種事情的企業(yè)要深入了解員工啊，舉報(bào)企業(yè)偷漏稅的也不少。

3、合作的中介把企業(yè)坑了。這個(gè)可能很多人想不到，但是這個(gè)可能性也存在。公司要想享受這么大的稅收優(yōu)惠政策，靠招聘殘疾人、介紹殘疾人難度太大，這種事情不是都在找中介嗎，中介無(wú)所不能。中國(guó)的中介靠譜的多少，數(shù)量恐怕不多。或者中介被發(fā)現(xiàn)，或者中介舉報(bào)企業(yè)。找中介合作的一定要小心。

4、第四種可能也許最可怕。稅務(wù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有異常，然后追查企業(yè)的資金流向，追查殘疾人賬戶的資金流向，約談殘疾人和企業(yè)，從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)的偷稅事宜。這種最可怕，稅務(wù)局的主動(dòng)出擊，讓企業(yè)無(wú)處可逃。隨著稅務(wù)局信息化的推進(jìn)，這種案子可能會(huì)更多。

分析完案例，就來(lái)看一下為什么這么多企業(yè)對(duì)殘疾證這么趨之若鶩。

1、增值稅優(yōu)惠。

國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第33號(hào) 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》的公告

一、對(duì)安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。?

安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗，下同）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市，下同）人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍確定。?

退稅力度：

月應(yīng)退增值稅額=納稅人本月安置殘疾人員人數(shù)×本月月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍

但是這些看似完美的優(yōu)惠，卻有非常多要求和限制：

（一）納稅人（除盲人按摩機(jī)構(gòu)外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）；?

殘疾人的數(shù)量上是非常苛刻的，估計(jì)符合這個(gè)條件的只有福利企業(yè)或者殘疾人個(gè)體戶。

盲人按摩機(jī)構(gòu)月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人（含5人）。?

知道為什么，盲人按摩這么火了吧，盲人按摩的人數(shù)要求低。但是真正的盲人按摩店有幾個(gè)？

（二）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。?

這個(gè)不用說(shuō)，要想享受殘疾人優(yōu)惠，就得給殘疾人一點(diǎn)保障啊，最少一年的勞動(dòng)合同。

（三）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。?

這一條，其實(shí)是對(duì)想造假企業(yè)最大的障礙，要想享受優(yōu)惠，必須足額繳納社保，社保的繳費(fèi)可是很高的，所以要想通過(guò)這一條享受稅收優(yōu)惠的，一定要算一下成本了。

（四）通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。?

要求必須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬，這對(duì)企業(yè)也是很大的限制，要求你必須把錢打給殘疾員工。

2、所得稅優(yōu)惠。

（一）單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。

3、殘保金優(yōu)惠。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

說(shuō)到增值稅和所得稅優(yōu)惠很多企業(yè)可能不感冒，但是這一條巨大的優(yōu)惠政策，估計(jì)所有企業(yè)都想享受一下，因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)的殘保金實(shí)在太高了！

這么大的一筆殘保金繳納出去，估計(jì)所有企業(yè)都想減負(fù)一下。

4、現(xiàn)在國(guó)內(nèi)掛靠現(xiàn)象太嚴(yán)重了！

現(xiàn)在掛靠問(wèn)題太嚴(yán)重了，害得國(guó)稅局都怒了！稅務(wù)總局2016年緊急下發(fā)稅總函〔2016〕609號(hào) ，如稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在“掛名未上崗”或其他情形導(dǎo)致不符合促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策適用條件的，應(yīng)將其發(fā)生相應(yīng)違法違規(guī)行為年度內(nèi)實(shí)際享受到的減（退）稅款全額追繳入庫(kù)。

通過(guò)稅務(wù)政策看殘疾證掛靠，殘疾人的優(yōu)惠還是非常大的，如果你們企業(yè)還沒(méi)有享受的話，抓緊收藏下來(lái)看看。如果有違規(guī)的地方，抓緊改正吧，查出來(lái)后果很嚴(yán)重！

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