? ? ? ?1、面試前做好充分準備。提前了解有關公司和應聘崗位的詳細信息，達到知己知彼的地步，提前構思好本崗位可能面試的問題及回答方式，避免到時詞不達意留下遺憾;

　　2、以最恰當、最整潔的儀容儀表出現在面試現場，并時刻保持良好的精神風貌和自信的微笑。雖然工作不能以貌取人，但一個良好的外在形象和細節，絕對會是你的加分項。

　　3、面試溝通過程要做到落落大方、不卑不亢。自我介紹時即要言簡意賅又要細致全面，并突出自己的優點和之前的工作亮點，讓對方看到你的長項。面試就是一個自我推銷的過程，要讓面試官知道選你的理由。

　　4、做好隨機應變的準備。對于一些比較意外的問題，可以短暫的思考一下，把想說的語言組織好，避免在回答時斷斷續續，出現遲鈍、卡碟一樣的狀態。

　　5、對溝通中有覺得回答不好或自我表現失誤的，也不要總想著它，已致自己更緊張，繼續說下去就好，小段垮掉總好過整段垮掉。如果你能達到公司任職要求也不會因為一點面試環節的小失誤而否決錄用。

　　6、注意面試官的肢體動作，和他問題中的關注點。如果面試官表現出不耐煩或打斷時要及時換個話題。面試官見過各種類型的應聘者，溝通內容和話題也隨人而定，總之，保持良好的溝通氛圍很重要。

　　7、最后強調很重要的一點，一定要坦誠。不要總是試圖優化簡歷和之前工作內容或者虛報之前薪資待遇，例如你之前的薪資是5000，為了新工作多要點說之前10000;或者之前換工作間的空白期，你在一個地方明明年初離職，怕空白期過長影響不好生生說成年底離職，這都有些太夸張了。多數崗位入職都會背景調查的，而且HR都有相關人資群，哪怕不調查面試官也是了解市場行情的，你說的太假了非常影響誠信。一旦發現虛報、謊報、隱瞞的應聘者，對這類人公司是堅決杜絕錄用的。

　　8、面試結束離場時禮貌的說聲謝謝或再見會有印象加分哦。如果讓等通知，可以大概確定好等通知的時間，對心儀的工作，如果一直沒有結果，也可以試著打電話咨詢下，反而能讓對方看到你對這個崗位的意愿度。

　　綜合來說，面試官也喜歡遇上一些高素質的應聘者，彼此間有個良好的印象，哪怕這個崗位不合適，后期有合適的也可能會推薦其他崗位給你，或者把你簡歷推薦其他有需求的公司都是有可能的。

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