8月初，江西住建廳開始嚴(yán)查空殼公司圍標(biāo)串標(biāo)，加快淘汰“僵尸企業(yè)”。其中最關(guān)鍵的手段，就是要求項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）在投標(biāo)入圍后必須現(xiàn)場答辯，徹底斷掉了“掛證不掛人”的老路。這個政策一出，建造師跑標(biāo)市場迅速升溫，尤其是持有一級房建、市政、水利三類證書，同時擁有建安B或水安B證的建造師，成為企業(yè)瘋搶的對象?，F(xiàn)在，江西大量企業(yè)在高薪招人，不光是跑標(biāo)崗位火，待遇也非?？捎^，有些企業(yè)直接委托我?guī)兔φ胰?，能上的趕緊聯(lián)系。

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目前需求最集中的，是以下兩類崗位。第一，山西一家總包一級資質(zhì)企業(yè)（江西老板掛靠）全職招聘跑標(biāo)建造師，要求持有一級房建+市政+一級土建造價+B證（建安B），優(yōu)先要江西本地人，必須長期住在江西。9月起繳納全國唯一社保，10月政策出臺后會按最低標(biāo)準(zhǔn)繳公積金（每月400元左右），月工資1.2萬元，中標(biāo)后駐場工資同樣1.2萬元，如果愿意長期駐場，也可和老板談?wù)缴蠉?。證書補(bǔ)貼年簽2萬元，工作日基本坐班為主，宜春或贛州分公司打卡，有標(biāo)才出差，吃住全包，差旅實(shí)報實(shí)銷，周末雙休，妥妥的行政班。第二，內(nèi)蒙古一家總包一級企業(yè)（福建+江西老板合伙）全職招聘一級水利建造師，要求帶水安B證，要江西或福建人，派駐江西分公司坐班，月工資1萬元，中標(biāo)后駐場同樣1萬元，證書補(bǔ)貼年簽3.5萬元，坐班點(diǎn)在南昌或贛州，平時無項(xiàng)目基本就是在辦公室喝茶，有標(biāo)再出，吃住差旅全包，社保公積金同樣照繳，節(jié)奏非常適合不愿上工地的建造師。

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更重要的是，如果你是持有房建+市政+水利三證，且同時帶建安B和水安B證的“六證齊全”建造師，待遇可以直接談年薪15萬以上，而且不用風(fēng)吹日曬去工地。根據(jù)政策，投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理必須到場答辯，等于變相強(qiáng)制建造師到崗，因此企業(yè)會優(yōu)先用本地建造師解決資格審查問題。答辯安排在入圍之后，不是每天去趕場子，也不是偽現(xiàn)場駐場，而是實(shí)際參與項(xiàng)目流程。平時是正常行政班，周末雙休，項(xiàng)目未中標(biāo)之前基本上就是坐班喝茶，這樣的崗位對于自由職業(yè)者、想留在本地陪家人的建造師來說，性價比拉滿。

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還有人問這種跑標(biāo)到底算不算掛證？可以明確告訴你，不算。因?yàn)檫@種模式企業(yè)是和你簽正式勞動合同的，工資每月打卡，依法繳社保個稅，甚至連公積金都按規(guī)繳納，唯一的不同就是你不用真的上工地干活而已。比起過去偷偷摸摸掛證、風(fēng)險還高，現(xiàn)在的跑標(biāo)全職不僅合規(guī)，還有社保、有收入、有出差補(bǔ)貼。唯一需要注意的兩點(diǎn)，一是江西投標(biāo)必須提前給建造師繳滿三個月社保，所以6~8月沒有社保的建造師最受歡迎，也可以申請補(bǔ)交。二是必須要有B證才能配合投標(biāo)現(xiàn)場答辯，無論是建安B還是水安B都行，外省的也能轉(zhuǎn)?，F(xiàn)在沒有的，要盡快讓原單位給你報名考試。建安B證考試每月都有，題目簡單，隨便刷刷題就能過；水安B相對難點(diǎn)，考試頻率低，一個季度才一次，名額還緊張，需要提前準(zhǔn)備。

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有些建造師還是在猶豫，覺得這種跑標(biāo)不是長久之計，怕政策一變就被踢出局。其實(shí)你回頭看看現(xiàn)在建筑行業(yè)是什么行情？連中建、中交、中鐵這種央企都在拖工資，有的項(xiàng)目工資拖了兩年多。這種所謂的“穩(wěn)定”，不如說是風(fēng)險的積壓。相比之下，跑標(biāo)企業(yè)反而靈活，有項(xiàng)目你上崗，沒項(xiàng)目你也不會被辭退，大不了暫時放進(jìn)人才池，每月保底發(fā)一兩千元，不用打灰，不用坐牢班，這樣的輕松收入，還能陪家人，還怕什么“變動”？政策只要不變，建造師就一定是投標(biāo)的核心資源，你的價值就不會低。

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說到底，這波建造師跑標(biāo)熱，是政策倒逼市場回歸合規(guī)的產(chǎn)物，是屬于有證但不想再苦工地的人的機(jī)會窗口?，F(xiàn)在入場，不僅起點(diǎn)高，待遇也優(yōu)，越往后門檻越高。尤其是江西本地的建造師，錯過這波，可能很難再有這么輕松又高薪的崗位了。還在猶豫的，趕緊準(zhǔn)備好社保記錄和B證，別等別人已經(jīng)上岸了，你還在原地打轉(zhuǎn)。

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