2024年,建筑行業面臨前所未有的壓力與轉型。受房地產市場持續低迷影響,工程項目大幅減少,施工企業業務緊縮。與此同時,政策監管持續升級,人社部與住建部在2024年7月聯合啟動的掛證專項整治行動,重拳打擊“證書掛靠”行為,直接影響了企業的資質存續與項目投標,行業進入“高壓”狀態。
事實上,整治并非一時興起。早在2023年11月,住建部就發布了《關于加強建設工程企業資質動態核查工作的通知》,明確將資質動態管理機制作為長期監管手段。此舉并非倉促出臺,而是基于多個省份試點經驗基礎上的制度化升級。
例如,河北省率先上線系統,每日凌晨對企業的建造師專業及數量進行智能校驗,精準識別“掛證”與“人員缺失”;河南省則在建筑市場監管平臺公示建造師注冊異常信息,提升了透明度與震懾力。這些地方經驗有效遏制了行業亂象,為全國推廣提供了模板。
2025年初,“四庫一平臺”正式接入“動態核查”模塊,形成全國統一監管體系。系統以社保、個稅、工程合同數據為基礎,7×24小時對企業注冊人員進行實時比對。一旦觸發異常,企業會被自動標注為“資質異常”,并啟動為期3個月的整改流程。
整改完成后,經主管部門復核通過方可解除異常標注。若未在規定時間內達標,則將在全國平臺集中公示,不僅影響企業投標,還將嚴重損害其信用記錄。
平臺上線首月,即有10家總承包一級資質的施工企業被標注為“資質異常”,原因均為“注冊人員不達標”。也就是說,這些企業在人員配置上存在重大缺口,尤其是缺少滿足最低要求的建造師。這也揭示出當前建筑企業普遍存在“證書掛靠”依賴問題,一旦政策嚴查,立刻原形畢露。
截至2025年4月底,10家企業中已有3家完成整改、成功解除異常標注;另有2至3家正在配合整改中;但仍有企業毫無動作,疑似“放棄治療”。這一監管手段不僅提升了制度執行力,也加速了不合規企業的淘汰,為行業凈化起到關鍵作用。
盡管當前監管對象主要集中在施工單位,但可以預見,未來設計、勘測等相關單位也將被納入動態核查范圍。政策信號已經明確:“掛證”行為將無處藏身,依賴證書“撐門面”的時代已經過去。
對真正從業的建造師來說,這反而是利好消息。一方面,企業為了達標將不得不配齊注冊人員,證書需求穩定釋放;另一方面,人才供需開始向真實能力傾斜,擁有實操經驗的“老工程人”將成為市場的搶手資源。證書的含金量與職業價值被重新喚醒。
此次整治不僅是“掛證”問題的集中清算,也是建筑行業邁入數字化監管時代的重要標志。政府部門依托大數據系統、跨部門協作與信用懲戒機制,正在重構行業秩序。從建筑行業到公職系統、醫療、醫藥銷售領域,監管“技術戰”已全面打響。
未來,建筑企業和從業人員必須增強風險意識與自律意識,杜絕僥幸心理。合規不僅關乎企業能否參與市場競爭,更直接決定了其生存空間。而對于從業者來說,盡早轉型、主動學習、合法執業,才能在行業新周期中站穩腳跟。
當“掛證”不再是捷徑,實力才是企業立足之本。建筑行業正在經歷一次深度洗牌,這不僅意味著挑戰,也意味著轉機。在監管持續加碼的環境下,行業資源將向合規、專業、穩健的企業和人才集中,真正的機會,正屬于那些腳踏實地的實干者。
上一篇: 報考季又來了,工程類證書還值得考嗎?
下一篇: 一建價格持續下行,高級職稱卻逆勢上漲?