當(dāng)前，全國(guó)一級(jí)建造師考試報(bào)名工作正在如火如荼地進(jìn)行中。不少?gòu)臉I(yè)者一邊在社交平臺(tái)上調(diào)侃“考一建如同49年加入國(guó)軍”，一邊卻默默點(diǎn)開(kāi)了培訓(xùn)班鏈接、打印準(zhǔn)考證、熬夜刷題。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種“嘴上說(shuō)不要，身體卻很誠(chéng)實(shí)”的現(xiàn)象？背后正是建筑行業(yè)真實(shí)的寫(xiě)照——行業(yè)正在轉(zhuǎn)型，崗位在收縮，但對(duì)于“有證者”的依賴卻沒(méi)有減弱，反而更為集中。

一建熱度不減，數(shù)據(jù)說(shuō)明一切

先來(lái)看一組數(shù)據(jù)。近年來(lái)，雖然二建報(bào)考人數(shù)持續(xù)下滑，但一建卻逆勢(shì)上漲，幾乎年年創(chuàng)新高：

2016年：約106萬(wàn)人

2017年：約110萬(wàn)人

2018年：約129萬(wàn)人

2019年：約136萬(wàn)人

2020年：約150萬(wàn)人

2021年：約150萬(wàn)人

2022年：超過(guò)180萬(wàn)人（部分地區(qū)公布具體數(shù)據(jù)）

2023年：超過(guò)220萬(wàn)人

2024年：約225萬(wàn)人

哪怕建筑行業(yè)整體不景氣，這份增長(zhǎng)曲線卻直觀說(shuō)明了一點(diǎn)：一級(jí)建造師證書(shū)仍具有極強(qiáng)的市場(chǎng)號(hào)召力。

與此同時(shí)，二建卻日漸式微。以山東為例，2021年二建報(bào)考人數(shù)還有19.6萬(wàn)人，到2022年減少到18.29萬(wàn)人，2023年為13.79萬(wàn)人，2024年為12.56萬(wàn)人，而2025年預(yù)計(jì)甚至跌破9萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新低。對(duì)比來(lái)看，一建更像是一座“價(jià)值高地”，成為從業(yè)者們?yōu)閿?shù)不多的“求穩(wěn)、突圍、保命”工具。

誰(shuí)在考一建？三類(lèi)人的真實(shí)現(xiàn)象

從表面上看，考證大軍熱情高漲，但真正愿意投入時(shí)間、精力去認(rèn)真?zhèn)淇嫉娜瞬⒉欢唷８鶕?jù)325建筑網(wǎng)小編的觀察，當(dāng)前考一建的主要人群可分為以下三類(lèi)：

一、想“穩(wěn)飯碗”的在職人員

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多建筑企業(yè)不得不進(jìn)行裁員、降薪、項(xiàng)目壓縮等操作。在這樣的大背景下，企業(yè)要裁誰(shuí)？自然是沒(méi)有資質(zhì)、不可替代的員工。

而擁有一級(jí)建造師證書(shū)，無(wú)論你是項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、預(yù)算主管，都能為自己增加更多“砝碼”，甚至是成為“非裁員名單”里的穩(wěn)定軍。很多人即使暫時(shí)用不上，也愿意先拿下，作為未來(lái)發(fā)展的儲(chǔ)備力量。

此外，有些企業(yè)在資質(zhì)換證、項(xiàng)目申報(bào)、投標(biāo)時(shí)，對(duì)一建持證人員的需求是硬性指標(biāo)，不容商量。企業(yè)為了“維穩(wěn)”，員工為了“保命”，一拍即合，也就不難理解為什么一建報(bào)名人數(shù)持續(xù)攀升了。

二、已被裁員或失業(yè)的“背水一戰(zhàn)”者

一建備考是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，而不少人直到“危機(jī)降臨”才意識(shí)到證書(shū)的重要性。

比如我身邊的一個(gè)朋友，三月份被單位優(yōu)化后一直找不到理想崗位，索性閉門(mén)在家全職備考一建。我問(wèn)她為什么不早點(diǎn)考，她嘆了口氣說(shuō)：“以前覺(jué)得穩(wěn)定，現(xiàn)在才知道，最靠得住的只有自己。”她的年紀(jì)也不小，想轉(zhuǎn)行不太現(xiàn)實(shí)，與其海投簡(jiǎn)歷無(wú)果，不如靜下心來(lái)準(zhǔn)備考試，等機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)不至于兩手空空。

這類(lèi)人群正在迅速壯大，他們以失敗者的姿態(tài)踏入一建備考，卻極有可能以“職場(chǎng)翻身者”的身份走出考場(chǎng)。正所謂，“證書(shū)不一定讓你翻身，但沒(méi)證書(shū)一定站不穩(wěn)”。

三、有補(bǔ)貼政策的“幸運(yùn)兒”

盡管整體行情趨冷，但仍有不少企業(yè)愿意為員工提供考證補(bǔ)貼、報(bào)銷(xiāo)考試費(fèi)甚至安排調(diào)休備考時(shí)間，這對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種利好。

有員工坦言：“如果公司不報(bào)銷(xiāo)，我可能就不考了，實(shí)在太貴了。”確實(shí)，一建備考少則幾千，多則上萬(wàn)元，不少工薪族很難承受這個(gè)開(kāi)支。如果企業(yè)愿意為你買(mǎi)單，又有什么理由不好好備考呢？

另外，一些地方政府和行業(yè)協(xié)會(huì)，也出臺(tái)了持證獎(jiǎng)勵(lì)政策，例如一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房積分加分等，這些都大大增強(qiáng)了大家報(bào)考的動(dòng)力。

報(bào)名不等于成功，別做“陪考分母”

值得注意的是，每年報(bào)名一建的考生雖然超過(guò)200萬(wàn)，但實(shí)際到場(chǎng)參考率大概只有50%-60%，真正通過(guò)四門(mén)的比例更是少之又少。

為什么？因?yàn)榇蠖鄶?shù)人是“看別人考，自己也跟風(fēng)報(bào)名”，沒(méi)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，缺乏真正的執(zhí)行力和持久力。教材買(mǎi)了、網(wǎng)課報(bào)了、朋友圈也曬了，但一拖再拖，最后干脆不了了之。

這種人，最后只能成為數(shù)據(jù)里的“分母”，不僅浪費(fèi)了時(shí)間和金錢(qián)，更嚴(yán)重的是損耗了自己的信心。一次又一次的“淺嘗輒止”，只會(huì)讓人越來(lái)越習(xí)慣于失敗，越來(lái)越不敢踏出真正努力的那一步。

所以，考證不怕難，怕的是你根本沒(méi)準(zhǔn)備好。

冷靜思考：你該不該考一建？

考證本身沒(méi)有錯(cuò)，它是專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的標(biāo)志，也是職場(chǎng)進(jìn)階的必由之路。但我們也必須認(rèn)清：一建不是靈丹妙藥，它不能保證你升職加薪，更不是每個(gè)人都適合考。

那你到底該不該考？請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：

1.你是否在建筑行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展？

2.你當(dāng)前的崗位是否需要用到一建證書(shū)？

3.你有沒(méi)有明確的備考時(shí)間安排和學(xué)習(xí)計(jì)劃？

4.你是否有足夠的經(jīng)濟(jì)支持進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)？

5.考證后你能否承擔(dān)更高的崗位職責(zé)？

如果以上問(wèn)題，你能堅(jiān)定地回答“是”，那就不要猶豫，盡快投入備考；但如果你只是“別人都在考，我也跟著考”，不妨先放緩腳步，厘清方向再出發(fā)。

努力考證，別讓未來(lái)的你后悔現(xiàn)在的懶惰

一級(jí)建造師證書(shū)并非萬(wàn)能，但卻是一個(gè)努力的方向，是你在職場(chǎng)動(dòng)蕩中握住自己命運(yùn)的一種方式。

或許你現(xiàn)在覺(jué)得沒(méi)用，但當(dāng)下次跳槽、競(jìng)聘、項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、企業(yè)換資質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有證的人永遠(yuǎn)比沒(méi)證的多一種選擇權(quán)。

與其將來(lái)看著別人拿證升職后悔自己當(dāng)初沒(méi)努力，不如現(xiàn)在開(kāi)始，為自己拼一次。未來(lái)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)那些在當(dāng)下咬牙堅(jiān)持的人。

你不是為考試而努力，你是在為未來(lái)的自己，筑起一座不會(huì)輕易倒下的城墻。

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