2024年12月，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)正式發(fā)布《政府投資項(xiàng)目全過程咨詢服務(wù)規(guī)程》，宣告建筑行業(yè)即將邁入一個(gè)全新的階段。該規(guī)程明確規(guī)定：全過程咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須同時(shí)具備工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格與工程類或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)及以上職稱。

這是繼2017年取消工程咨詢資質(zhì)、2021年廢止造價(jià)及招標(biāo)代理資質(zhì)后，國家在工程咨詢服務(wù)領(lǐng)域推行的又一重大制度變革。這一系列政策的核心目標(biāo)，是推動(dòng)資源整合、打破行業(yè)壁壘，降低形式化門檻的同時(shí)，通過高水平人才與綜合服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

這一新規(guī)的出臺(tái)，不僅是一次監(jiān)管制度的升級(jí)，更是對(duì)工程行業(yè)服務(wù)模式、企業(yè)結(jié)構(gòu)及人才路徑的全面重塑。全過程工程咨詢，不再是“可選項(xiàng)”，而成為政府投資項(xiàng)目的“標(biāo)配”。

行業(yè)洗牌加速，復(fù)合能力成勝負(fù)手

新規(guī)的最大亮點(diǎn)，在于對(duì)“全過程整合服務(wù)”的強(qiáng)制要求。政府投資項(xiàng)目必須涵蓋從投資決策、勘察設(shè)計(jì)，到招標(biāo)代理、造價(jià)控制、施工管理及竣工驗(yàn)收的全流程服務(wù)，這對(duì)企業(yè)組織能力、技術(shù)能力、管理能力都提出了空前的挑戰(zhàn)。

對(duì)企業(yè)而言：

1.單一資質(zhì)企業(yè)生存壓力陡增：過去僅專注于造價(jià)或監(jiān)理的企業(yè)，若無法整合資源、擴(kuò)展服務(wù)范圍，將難以在政府項(xiàng)目中獲得立足之地。

2.全過程能力成為“通行證”：能夠整合多專業(yè)資源、提供端到端服務(wù)的綜合類咨詢公司，將在市場中迅速占據(jù)優(yōu)勢。

3.中小企業(yè)需借力轉(zhuǎn)型：通過與其他專業(yè)公司組建聯(lián)合體，或并購整合，提升綜合服務(wù)能力，才能避免被市場淘汰。

對(duì)個(gè)人而言：

1.“一證在手”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需同時(shí)擁有一建、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師等多證合一，并具備高級(jí)職稱，才可能勝任全過程咨詢項(xiàng)目管理工作。

2.復(fù)合型人才薪資大幅領(lǐng)先：據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)預(yù)測，未來五年，具備全過程咨詢能力的人才將成為緊缺資源，其薪資漲幅預(yù)計(jì)將超過行業(yè)平均水平30%以上。

工程人的轉(zhuǎn)型路徑：從“專才”邁向“通才”

全過程咨詢不僅重塑企業(yè)格局，更深刻改變了從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展路徑。傳統(tǒng)的“專才”發(fā)展模式已無法滿足行業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求，工程人必須在技術(shù)深度與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力之間實(shí)現(xiàn)雙重提升。

職業(yè)成長公式可歸納為：

初級(jí)階段：取得注冊類執(zhí)業(yè)資格證書（如一級(jí)建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等），為后續(xù)職業(yè)發(fā)展奠定管理基礎(chǔ)；

中級(jí)階段：積累業(yè)績、提升專業(yè)深度，申報(bào)高級(jí)職稱，增強(qiáng)技術(shù)公信力；

高級(jí)階段：掌握全過程統(tǒng)籌管理能力，成為集“技術(shù)專家+項(xiàng)目操盤手”于一身的高級(jí)復(fù)合型人才。

實(shí)戰(zhàn)案例參考：

在某地新近發(fā)布的全過程咨詢政府項(xiàng)目招標(biāo)文件中，明確要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須同時(shí)持有一級(jí)建造師、注冊造價(jià)師與監(jiān)理工程師三證，并具備工程類高級(jí)職稱。這種門檻已逐漸成為大型項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)配置。

新規(guī)下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

全過程咨詢時(shí)代已全面開啟。對(duì)企業(yè)來說，這是一次轉(zhuǎn)型升級(jí)的窗口期，只有具備整合能力和高效協(xié)同機(jī)制，才能在新時(shí)代的競爭中脫穎而出。對(duì)個(gè)人而言，注冊證書和高級(jí)職稱的“雙重加持”已成為職業(yè)發(fā)展的硬通貨，誰能更早布局、更快提升，誰就能搶占未來行業(yè)的制高點(diǎn)。

在新規(guī)落地后的第一時(shí)間，行動(dòng)比觀望更重要。無論是企業(yè)戰(zhàn)略還是個(gè)人成長，都應(yīng)圍繞“全過程咨詢能力”這一核心關(guān)鍵詞，進(jìn)行系統(tǒng)性思考與部署，才能在未來五年迎來真正的職業(yè)與市場紅利。

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