近期,全國各地住建系統對注冊人員“掛證”現象的治理持續加碼,風聲愈發緊湊。就在大家還在熱議湖北、天津等地的重拳整治之時,中山市住房和城鄉建設局政務網發布了一則《立即開展涉嫌“掛證”整改的通知》,再度引爆行業關注。
這份通知中提到,中山住建局已通過廣東省特有的“三庫一平臺”管理信息系統,對部分存在“掛證風險”的注冊人員做出**“掛證行為預警”標記。本輪通知明確指出,有159名注冊人員已經被標注為預警狀態,但至今仍未完成整改**。
一、“三庫一平臺”:掛證偵測的技術抓手
“三庫一平臺”是廣東省住建系統獨有的信息化管理平臺,涵蓋人員庫、企業庫、項目庫和管理服務平臺。其數據整合能力強,可以實時對比人員注冊單位、社保繳納信息、工程項目參與情況等,從而有效甄別出存在**“人證分離”**風險的注冊人員。
這次的“掛證行為預警”,正是系統檢測出注冊信息與實際履職存在嚴重不符的直接體現。
二、本輪通知的重點內容
1.整改對象清晰明確
被點名的159人已經處于預警狀態,仍未采取任何實質整改措施。此次通知的目標,就是敦促這些人員和所屬企業立即整改。
2.對企業的處罰先行
與某些省份直接對注冊人員實施封證、列入黑名單的處理不同,中山目前選擇了對違規使用“掛證”人員的企業采取動態資質核查的方式。對于個人層面,并未立即實施實質性處罰。
3.整改時限未提,后續壓力加大
雖然通知中未提及具體的整改截止時間,但行業共識是:一旦系統留痕未清,風險狀態不解除,未來的注冊、變更、延續等操作都將受限,后果并不輕。
三、掛證整治政策呈現“南松北緊”?
這不是今年第一次有地方出臺掛證整治動作,也不是最嚴的一次。回顧近期其他地區的處理情況,我們可以明顯看到地方政府在掛證治理策略上的差異化趨勢:
1.湖北:被查出掛證行為的注冊人員,列入不良行為記錄,3年內不得重新注冊,處理偏向個人責任。
2.天津:更為直接,對涉嫌掛證者直接鎖定注冊證書,且相關單位也同步被通報,堪稱“高壓模式”。
3.廣東中山:則以企業為主,個人暫緩處理,僅發出預警與整改通知,重在企業端責任劃分,表現出相對溫和的政策取向。
由此看來,掛證治理已從統一口徑走向因地施策,處理方式日趨多元。
四、是“緩處罰”還是“寬處理”?
中山本輪通知引起的爭議點在于:對涉嫌掛證人員未做實質性懲罰,是出于人性化考慮,還是執法寬松?
一方面,這種處理方式確實給予當事人一定整改機會,避免“一刀切”,讓部分非主觀惡意的注冊人員有回旋余地;另一方面,也有人擔心,這種“寬處理”是否會被某些企業視為監管“軟著陸”,從而不再嚴格執行實名履職和社保唯一綁定等制度。
無論如何,這場掛證風波正在從“暴風驟雨”走向“持續風控”,而企業和個人都必須意識到:過往的僥幸時代已經過去,掛證終將無處遁形。
五、下一步該怎么做?
對于名單中的注冊人員和企業來說,當前最重要的不是抱怨或觀望,而是盡快行動起來完成整改。畢竟,整改是合規的最低要求,持續滯后不但會影響企業資質,也可能將個人推向被處罰的邊緣。
行業人士普遍認為,未來掛證治理還將進一步收緊,而各類“動態監管”“電子印章”“社保比對”等技術工具的持續上線,將逐步形成一套標準化、常態化、數字化的治理機制。
中山的這波掛證整改行動,既是一記“警鐘”,也是一次“窗口”。它警示行業掛證現象仍未根除,也提供了一個相對溫和的自查契機。但正如有人調侃的那樣:“早晚都是清賬,趁現在主動,不如等著被鎖。”
對企業而言,是時候重新審視用人合規;對個人而言,證書背后早已不只是資格,更是責任與風險的平衡。
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