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證書掛靠行業一直是建筑行業內一個較為灰色卻存在已久的領域。很多人對“中介賺不賺錢”這件事心存疑問。325建筑網小編就以實際從業經驗,帶你深入了解證書中介這一行的真實盈利情況、運作模式,以及行業現狀。
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證書中介的盈利模式大致可以分為兩種:第一種是底薪加提成,底薪一般在2000到4000元之間,提成比例在10%到20%左右;第二種是純利潤分成模式,通常拿利潤的60%,類似合伙人制度。大多數新入行的人會選擇第一種模式,至少有基本收入保障。純利潤分成模式通常適合經驗老道、人脈資源豐富的從業者。
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中介的主要盈利來自于“差價”。比如一本一級房建證書,企業愿意出2.5萬元,中介把建造師壓到2萬元,5000元就是利潤。但現實操作中更多是跟其他中介對接的模式,比如對方中介愿意出2.2萬元,中介把建造師價格壓到2萬元,最終只賺2000元,可能在團隊內部,自己實際分成只剩下200元。
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公司內部的盈利也分層次。頭部中介員工月利潤能到10萬元左右,這類人通常是合伙人或者自己獨立運作渠道;中層員工月入2到3萬元是比較穩定的區間;而剛入行的小白,如果運氣不錯一個月也許能賺到1萬元,但更多時候只能拿到底薪3到4千,甚至連單都開不了。整體來看,年收入五十萬確實有,但百萬只是極少數,遠低于很多人想象中的暴利行業。
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講到現實,做灰產的老板大多精于算計,不講人情味。他們找的就是“干電池型”員工,前期可能會投入6000元底薪試用兩個月,達不到業績就直接淘汰。因此,這一行人員流動性極高,招聘軟件上每天都在刷新的職位,大多數崗位靠自己跑客戶,不愿長期拿低薪的很快就離開了。
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不過,這一切是“現在”的情況。幾年前建筑行業行情還不錯,中介還不多,市場遠未飽和。那時候去考場、找建造師,全是排隊等著,隨便一個電話都能加到建造師微信,單位資源也好談,算是吃紅利的階段。但如今行業內卷嚴重,資源越來越難找。中介們的電話通過率急劇下降,建造師微信添加通過率從過去的15%降到現在的3%,單位聯系方式能用的不到1%。工作模式變成“走量碰運氣”,一天打500個電話都不稀奇,白天瘋狂打電話,晚上還得繼續溝通。
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而且建造師們的態度也發生了變化。一方面是煩躁,每天都接到十幾個中介電話,即使有掛證需求也不想理會太多騷擾;另一方面是信任成本,長期合作的建造師或單位不愿意輕易更換合作方。中介用盡各種手段加好友,有的建造師甚至說:“證書掛靠只是我生活的調劑品,不想因為這點事被天天打擾。”
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因此,如果你現在還想進入證書中介這一行,我建議你不要走老路,而是盡快轉型,比如嘗試新媒體方向。當下,露臉直播、短視頻、專業知識分享都逐漸成為建筑行業中介的新出路。打造個人品牌、經營朋友圈、做內容輸出,比冷冰冰打電話更容易建立信任,也更符合現在建造師這一類受眾的接受習慣。
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證書中介這行,確實有人年入幾十萬,但那是極少數,絕大部分仍在溫飽線上掙扎。這個行業依然能做,但前提是你能吃苦、能放下面子,愿意從零積累信任。如果你能抗住前期的壓力,未來是有可能把“面子”再掙回來的。換句話說,你現在忍得住苦、扎得下根,未來才可能靠這個身份賺到大錢。
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最后,行業確實變了,不再是躺著賺錢的時代。證書掛靠市場依舊存在,但更需要運營思維和人設建設。下一篇我會講講“刷臉”的問題,算是這個行業的另一個關鍵詞。如果你對這個行業還有其他疑問,歡迎留言,我會繼續分享,知無不言。
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