在建筑行業,企業為了滿足資質要求,往往需要掛靠建造師證書。然而,市場上掛靠人員魚龍混雜,如果企業篩選不當,可能會面臨證書無效、法律風險、甚至影響項目審批等問題。如何確保找到靠譜的建造師掛靠?以下是詳細的篩選指南。
?
一、篩選靠譜建造師的關鍵標準
1. 確保建造師證書真實有效
企業在選擇掛靠人員時,首先要確認對方的證書是真實有效的,可以通過以下方式核實:
1)查詢住建部官網
2)要求提供原件核對(資格證書、注冊證書、身份證)
3)查驗繼續教育情況(建造師需定期參加繼續教育,未完成可能影響注冊有效性)
**避免風險:**一些市場上的“證書中介”可能提供假證書,企業務必通過官方渠道核查。
?
2. 確保建造師符合企業所需專業
不同企業需要不同專業的建造師證書,例如:
1)房建類企業:需要建筑工程專業建造師
2)市政類企業:需要市政公用工程專業建造師
3)公路工程公司:需要公路工程專業建造師
此外,部分企業可能需要雙證(建造師+安全B證),企業在篩選時應明確需求,避免掛靠后發現證書不適配。
?
3. 選擇已轉社保或愿意配合社保的建造師
近年來,住建部門加強了建造師與社保的綁定要求,一些地區明確規定證書注冊單位與社保繳納單位需一致。因此,企業需要關注建造師的社保狀態:
1)已轉社保的建造師:最穩定,避免被查出“人證分離”問題。
2)無社保要求的地區:可掛靠未轉社保的建造師,但仍需確保證書真實有效。
3)有社保要求但建造師不愿配合轉社保:建議謹慎合作,避免影響企業資質審核。
**建議:**企業可咨詢當地住建部門,確認最新的社保與證書掛鉤政策,確保掛靠人員符合要求。
?
4. 簽訂正式的掛靠協議,明確責任與義務
為了避免后續糾紛,企業與建造師應簽訂正式的掛靠協議,明確以下內容:
1)掛靠費用與支付方式(一次性付款、按年付款、分期付款)
2)掛靠期限(一般為1-3年)
3)證書使用范圍(僅用于資質,是否涉及項目)
4)是否包含安全B證、繼續教育費用
5)提前解約責任(如證書撤回、企業資質變更)
**注意:**避免“口頭約定”或過于簡單的合同,以免后續發生糾紛。
?
5. 建造師本人是否有誠信記錄
部分建造師可能因為違規操作、證書借給多家公司或有行業不良記錄,企業可通過以下方式篩查:
1)查詢住建部信用系統,核查是否有處罰記錄
2)要求提供近年的執業記錄,避免選中高風險人員
3)通過行業圈子了解其信譽,避免不誠信人員
**風險提示:**如建造師涉及多個企業,可能會引發住建部門的重點稽查,影響企業的資質年審。
?
二、如何找到靠譜的建造師資源?
1. 通過正規渠道尋找建造師
企業可通過以下渠道尋找掛靠建造師:
1)專業建造師招聘網站(如325建筑網、筑招網)
2)建筑行業協會、論壇(部分行業群內有較可靠資源)
3)同行推薦(通過熟人介紹的方式,相對安全)
4)獵頭或掛靠中介(部分專業中介能提供篩選服務,但需謹慎選擇)
**避免風險:**避免在非正規小廣告或低價掛靠群中尋找證書,謹防假證或違規證書。
?
2. 選擇穩定、無項目風險的掛靠人員
企業在選擇掛靠人員時,盡量選擇無在建項目、無安全責任問題的建造師,以降低潛在風險。
1)初始注冊建造師(未注冊過其他企業的,風險較低)
2)已注銷、可重新注冊的建造師(上一家企業已完成變更,證書可正常使用)
3)退休或無意向實際工作的建造師(較穩定,無跳槽風險)
**警惕:**如果建造師仍在某個項目上任職,其證書可能無法順利掛靠,企業應提前核實。
?
三、如何規避掛靠中的法律和政策風險?
1. 關注住建部政策,避免違規掛靠
住建部近年來對“掛證”現象進行了嚴格打擊,部分地區已加強“人證合一”管理,企業應密切關注政策動態。例如:
1)全國部分地區要求證書與社保一致,否則將不予注冊。
2)違規掛證可能被處罰或列入黑名單,影響企業資質年審。
3)持證人涉及多家企業掛靠,可能被撤銷注冊資格。
?
2. 避免掛靠人員被企業非法使用
部分企業在掛靠后,會讓建造師承擔實際項目責任,這可能帶來法律風險。因此,在掛靠協議中應明確:
1)建造師是否需參與實際項目
2)發生安全事故時的責任歸屬
3)是否需要配合企業進行定期審查
**建議:**如僅用于資質,企業應確保證書僅用于資質維護,避免不必要的法律風險。