近日,湖北省住建廳針對(duì)建筑行業(yè)掛證問題展開全面排查,查出涉及社保不唯一的建造師證書數(shù)量超過10萬本,其中包括一級(jí)建造師、二級(jí)建造師等。這次查處行動(dòng)的具體處罰措施尚未公布,但已引起行業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。
掛證問題嚴(yán)峻,行業(yè)現(xiàn)狀堪憂
數(shù)據(jù)顯示,截至2024年,湖北省共有7389家建筑企業(yè),其中具備建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)不足100家,占比不到1%;一級(jí)資質(zhì)企業(yè)約占20%,其余大多數(shù)為二、三級(jí)資質(zhì)及專業(yè)承包企業(yè),如裝飾裝修、建筑幕墻等。這些企業(yè)對(duì)建造師的需求相對(duì)較低,僅需3-5人,但本次查出的違規(guī)證書數(shù)量卻超過10萬,足見掛證現(xiàn)象之普遍。
各省查處情況及治理措施
浙江省早在前幾年已建立健全查處機(jī)制,通過電子監(jiān)管平臺(tái),全國聯(lián)網(wǎng)對(duì)社保繳納情況進(jìn)行比對(duì),凡是查到社保不唯一的證書,將直接鎖定,禁止在浙江省內(nèi)注冊(cè)。這一舉措有效堵死了掛證漏洞,對(duì)其他省份的治理具有示范作用。
住建部于2023年7月底發(fā)布《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員違規(guī)掛證行為專項(xiàng)治理的通知》,并在同年11月至2024年2月開展排查處理。然而,一些省份在2月底前并未公布掛證名單,使人誤以為此項(xiàng)治理已趨于緩和。但近期,包括湖北在內(nèi)的多個(gè)省份相繼公布調(diào)查結(jié)果,表明治理工作仍在持續(xù)推進(jìn)。
湖北省的治理手段升級(jí)
湖北省住建廳正不斷完善建筑行業(yè)的監(jiān)管體系,主要措施包括:
1.建立數(shù)據(jù)交互對(duì)比機(jī)制:定期對(duì)注冊(cè)信息、社保繳納、公積金繳存、智慧工地考勤、企業(yè)資質(zhì)等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)。
2.推廣“智慧工地”考勤系統(tǒng):若人員在A公司項(xiàng)目地打卡,但社保繳納單位為B公司,或在B公司繳納唯一社保卻未實(shí)際出現(xiàn)在工地現(xiàn)場,將被認(rèn)定為掛證行為。
3.社保與實(shí)際單位匹配審查:對(duì)于個(gè)體經(jīng)營者或不繳納社保的職業(yè)(如保安、理發(fā)師、服務(wù)員等),如何界定其是否屬于掛證仍是一個(gè)難題,監(jiān)管部門或?qū)⒉扇∵M(jìn)一步措施。
未來趨勢及行業(yè)影響
此次湖北查出的10萬余本違規(guī)證書,預(yù)計(jì)將對(duì)建筑行業(yè)的從業(yè)者和企業(yè)造成深遠(yuǎn)影響:
1.企業(yè)資質(zhì)受影響:大量掛證人員被清理,部分企業(yè)可能因建造師數(shù)量不足而資質(zhì)降級(jí)。
2.市場需求變化:真正有經(jīng)驗(yàn)、符合要求的建造師將更加搶手,薪資待遇或有所提升。
3.監(jiān)管力度加大:未來,各地住建部門可能會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)跨區(qū)域信息共享,全國聯(lián)網(wǎng)治理掛證,類似浙江的電子監(jiān)管平臺(tái)或?qū)⑼茝V。
對(duì)于持證人而言,依賴掛證賺錢的時(shí)代已經(jīng)過去,持證但未實(shí)際從事相關(guān)工作的人員應(yīng)盡早調(diào)整規(guī)劃,選擇合法合規(guī)的職業(yè)發(fā)展路徑。建筑行業(yè)的管理正逐步走向精細(xì)化,僥幸心理不再可取,合規(guī)經(jīng)營才是長遠(yuǎn)之道。