近年來，各省住建廳對建筑行業(yè)的證書掛靠現(xiàn)象進行了嚴厲整治，動輒查出成千上萬的人員涉及其中。掛靠現(xiàn)象泛濫不僅擾亂了行業(yè)秩序，也存在較大的質(zhì)量和安全風險。為此，各地住建廳開始通過多種方式查處并打擊掛證行為，實施了一系列監(jiān)管手段，以確保證書持有人的真實在崗和行業(yè)的健康發(fā)展。掛證人有機會自查自糾，但如果在規(guī)定時間內(nèi)不主動注銷被查實，則將面臨取消注冊資格、罰款等處罰。325建筑網(wǎng)小編將詳細介紹住建廳目前主要使用的三種查處掛靠的手段：大數(shù)據(jù)比對、舉報機制和現(xiàn)場核查。

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一、大數(shù)據(jù)比對

隨著科技的進步和信息化水平的提升，大數(shù)據(jù)在打擊掛靠行為中的應用越來越廣泛。當前，社保、公積金已經(jīng)實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，住建廳可以通過比對證書注冊單位與社保、公積金甚至個人所得稅繳納單位的匹配度來篩查是否存在掛靠行為。例如，如果證書持有人的社保繳納單位與其注冊單位不一致，則很有可能被判定為掛證。對于這樣的情況，除非持證人能提供確鑿的證據(jù)證明自己的實際工作單位和證書注冊單位確為同一公司，否則難以避免掛靠的定性。

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在一些管理嚴格的地區(qū)，甚至會將安全三類人員證書（如安全A、B、C證）與建造師證書的所屬公司進行比對，確保這些關鍵崗位的工作人員是真實在崗。因此，所謂的“裸證”（即持證人沒有繳納社保、沒有實際在崗）成為了一種新的操作方式，因其降低了企業(yè)的掛靠風險。

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二、舉報機制

俗話說“重賞之下必有勇夫”，住建廳鼓勵對掛靠行為進行舉報的措施在實際中產(chǎn)生了顯著效果。舉報機制不僅帶有一定的震懾作用，還能讓住建廳獲取第一手的違法信息。近年來，一些建筑行業(yè)的持證人因為被他人舉報而被查出掛靠行為，甚至連工作、學歷等問題都會被深挖，導致其證書被吊銷，得不償失。

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舉個例子，曾經(jīng)網(wǎng)絡上流傳的“學霸楊嬌”事件中，楊嬌因同事舉報其學歷不符合要求，導致其注冊的一級建造師證書被吊銷，這無疑是一個沉痛的教訓。需要注意的是，往往身邊最熟悉情況的同事、朋友甚至合作伙伴可能會出于各種原因進行舉報。尤其是與陌生的中介公司合作時，一旦合作出現(xiàn)不愉快，中介方手握持證人的身份信息和證書信息，舉報變得輕而易舉。因此，對于一些不符合條件的持證人來說，低調(diào)行事、謹慎合作顯得尤為重要。

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三、現(xiàn)場核查

相比大數(shù)據(jù)比對和舉報機制，現(xiàn)場核查的方式雖然更加耗時耗力，但也能有效打擊掛靠行為，尤其是在工程項目的關鍵崗位。住建廳工作人員通過前往建筑工地，實地檢查項目經(jīng)理、技術負責人等關鍵人員是否在崗，若人員不在崗且無合理理由，則有可能直接被認定為掛靠。這種現(xiàn)場核查方法在施工管理嚴格的地區(qū)執(zhí)行力度較大，特別是在全國逐步推廣的實名制管理模式下，一些地區(qū)要求關鍵崗位人員每月在崗打卡不少于22天，一旦打卡天數(shù)不足或記錄異常，就會觸發(fā)系統(tǒng)預警，住建部門將要求企業(yè)做出整改。

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而為了避免現(xiàn)場核查時人員不到場，一些企業(yè)會專門雇傭所謂的“喝茶經(jīng)理”來應對住建廳的核查人員。盡管這種方法難以全面查處掛靠行為，但依然起到了一定的威懾作用，讓一些關鍵崗位人員需保持在崗狀態(tài)，以防遭到處罰。

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對掛證人員的建議

根據(jù)上述的核查手段，如果個人的社保、公積金和個人所得稅單位不一致，就不要再冒險進行掛靠了，以免因小失大。合規(guī)的持證人會選擇“人證合一”，即實際工作單位和證書注冊單位一致，以確保不會因社保單位不一致而被住建廳系統(tǒng)自動鎖定。對建筑行業(yè)的從業(yè)人員來說，了解政策的目的不僅僅是規(guī)避風險，而是通過合法合規(guī)的方式保障自身的長遠利益。

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結語

綜上所述，住建廳對掛靠現(xiàn)象的治理手段已經(jīng)相當完善，通過大數(shù)據(jù)篩查、舉報和現(xiàn)場核查三種主要方式對建筑行業(yè)的證書掛靠行為進行高效監(jiān)管。這不僅保障了行業(yè)從業(yè)人員的真實在崗，也推動了行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。對于持證人而言，唯有合法合規(guī)的“人證合一”方式才能規(guī)避風險，在行業(yè)內(nèi)長期穩(wěn)定地發(fā)展。

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