一建掛靠社保通常是由掛靠服務(wù)的企業(yè)承擔(dān)。掛靠服務(wù)的企業(yè)會(huì)按照法律規(guī)定和合同約定，為掛靠人員（如一級(jí)建造師）提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。這些社會(huì)保險(xiǎn)是掛靠企業(yè)依法為掛靠人員提供的基本福利和保障。

在實(shí)際操作中，掛靠企業(yè)會(huì)在與掛靠人員簽訂掛靠合同時(shí)明確社保的繳納責(zé)任和方式。掛靠企業(yè)通常會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和地方政策，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并保證掛靠人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到有效保障。這不僅是企業(yè)的法律義務(wù)，也是企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、保障員工權(quán)益的重要舉措。

需要注意的是，掛靠企業(yè)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)合法合規(guī)，確保按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納，避免出現(xiàn)社保費(fèi)用未足額繳納或其他違規(guī)行為。掛靠人員在選擇掛靠企業(yè)時(shí)，應(yīng)注意企業(yè)的信譽(yù)度和合規(guī)性，避免因社保問(wèn)題造成個(gè)人權(quán)益的損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，一建掛靠社保通常是由掛靠服務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)。掛靠企業(yè)會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，為掛靠人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)保障，確保掛靠人員在掛靠期間享有基本的社會(huì)保障待遇。

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