俗話說的好，覆巢而出，焉有完卵？打個比方，建筑業是一個巨大的鳥巢，一旦發生災難，它就會崩塌，所有從事建筑業的公司，都會被砸得粉碎，然后被碾碎，最后還會有多少完好的雞蛋？

放過設計院，給條生路吧！不要再冷嘲熱諷了，他們真的很辛苦！為何這樣說？而設計院，不過是一個不起眼的小雞蛋而已！而現在這顆蛋沒有被砸成肉醬，蛋清和蛋黃都流了一地了！

如今，有資質、有產業、有人手的，還能繼續經營下去，就已經很不錯了！有人說，項目是有的，但是問題在于沒有足夠的錢，如果你想要提供資金，等你有了資金，我們就會把錢還給你，至于要多久，那就只有上帝知道了，你拿得出多少錢來？

你了解過嗎？而在2023年年底的時候，光是山東省，就有161家建筑公司選擇了延期，這還沒有把全國的建筑企業計算在內。這說明，他們的“資質”，并不足以支持，如果不能在這個圈子里混下去，那就只能選擇一條道走到黑，或者干脆解散。這是一種被擠壓到扭曲的狀態，根本無法恢復！

不少設計院的老總，都拿出了自己的存款。用妻子打理的房子，從親戚朋友那里借錢，用房子做抵押，交房租，交社保，出差，差旅費，招待費等等，這一切都是為了使這項工程得以進行。這些“蛋”的外殼看起來沒有任何損傷，但里面的蛋黃卻和蛋白混合在了一起，一旦出現裂痕，內部的一切都將被摧毀！

一打聽，原來這些小設計院的老板，大部分都是設計師，不知不覺間，無意中成為了新的老板。沒有學習管理、市場營銷、股權、公司章程，甚至“頂層設計”之類的東西，怎么會懂得什么叫高維思維，什么叫降維打擊？平常做什么事情，做什么決定，全憑自己的一腔熱血，什么“我以為”，“我覺得”，“我感覺”，全靠的就是一股強大的意志力！

所以，他們也沒有別的選擇，只有一個想法，那就是降低研究院的運行費用。比如降薪，減員，停工，放-長-假，員工們只有交最少的社保，以及微薄的生活費，在夾縫中掙扎，苦苦支撐。這樣的院長，還有那些忠實的下屬，只是想要安穩，想要安逸，想著有朝一日能有更好的生活，想要坐山觀虎斗，于是，就如同溫水煮青蛙一樣，成為了人家的盤中餐。

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所以，設計院的人，別把自己的老板罵得一無是處，全建筑行業的人士，也別再拿設計院老板們冷嘲熱諷，“吹毛求疵”，高抬貴手，口下留德，放他們一馬！畢竟，現階段，眾生皆苦。

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