在人才招聘的過程中，獵頭作為連接企業和候選人的重要橋梁，扮演著至關重要的角色。一旦獵頭成功推薦了合適的候選人，企業和候選人之間的下一步合作就成了重點。那么，獵頭推薦后，企業多久可掛靠候選人呢？以下是325建筑網小編分享的一些常見的情況和時間線，以供參考。

獵頭成功推薦了候選人后，企業與候選人之間的具體合作協商時間是比較靈活的。通常，企業會根據候選人的情況和項目需求來決定具體的掛靠時間。這個過程可能需要幾天到幾周的時間，具體情況因企業而異。

一旦企業決定掛靠候選人，通常會與候選人簽訂合同和協議，明確雙方的權利和義務。這個過程可能需要一段時間來商討和達成一致，尤其是涉及到薪資、福利待遇和工作內容等方面的細節。

在確定掛靠候選人后，企業需要進行相關的手續辦理和準備工作。這包括向相關部門報備、辦理掛靠手續、開展培訓等工作。這個過程可能需要一段時間來完成，以確保掛靠順利進行。

根據以上情況，通常情況下，獵頭推薦后，企業可掛靠候選人的時間線可能在1周到1個月左右。但實際時間可能會有所波動，取決于各種因素，包括企業內部流程、候選人個人情況和項目需求等。在這個過程中，獵頭的溝通和協調作用尤為重要。獵頭可以與企業和候選人保持密切聯系，了解雙方的進展情況，及時解決問題和疑慮，確保掛靠進程順利進行。

獵頭推薦后，企業可掛靠候選人的時間不是固定的，而是根據具體情況和項目需求而定。獵頭可以在這個過程中發揮重要作用，積極參與溝通和協調，為企業和候選人之間的合作搭建橋梁，推動掛靠進程順利進行。

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