最近開通留言功能后，與大伙之間的互動明顯增加了，大伙們也開始互相交流。只要內容不違反規定，大家都可以暢所欲言。

有小伙伴提到即使持有證書也找不到工作，盡管這類留言只占少數。對于這些個人的觀點，其中一位提到，可能是因為長時間沒有工作，人力資源部門可能會對求職者有偏見，懷疑其能力。

對于這個問題，有幾個方面可能導致找不到工作。首先，一建的含金量可能下降了嗎？其次，整體就業環境是否不佳？還是求職者期望過高？

一建的含金量或許有所下降。隨著證書數量增加和建筑行業周期性下行，一建的價值可能有所降低。但即便如此，一建仍然稀缺。全國通過一建考試的人數約為78萬，而建筑企業總數為11萬家，平均每家企業只有7名一建。然而，其中許多人可能不是專業人士，而且在這些通過考試的人中，國有企業占了很大比例。因此，除了國有企業外，其他公司擁有一建資質的員工數量遠遠不足。在一家擁有100名員工的公司中，擁有一建資質的員工可能只有3至5人，這可以被視為稀缺資源。

當下就業環境可能不佳。建筑行業目前面臨很多挑戰，例如低價中標、競爭激烈等。公司不得不接受價格更低的項目以求生存，這與之前的情況形成鮮明對比。其他行業也可能面臨類似情況。例如，一位博主關注的CRO公司可能因為業務不景氣而裁員，這也反映了整體就業環境的壓力。

目前就業情況與整體經濟環境密切相關。國家正在努力尋找新的經濟增長點，例如加大出口力度。此外，對于求職者來說，可能需要調整期望，先積累工作經驗，因為空窗期過長會增加找工作的難度。

325建筑網小編只能說，在當前就業環境下，可能需要靈活應對，先穩定就業再考慮其他。

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