在當前建筑行業不景氣的大環境下，設計院和設計人員面臨著嚴峻的挑戰。曾有朋友私信我說，設計院要老老實實做設計，不要盲目轉型，因為做全過程咨詢或總承包需要領導者具備大局思維和多方協調的能力。然而，現實卻表明，大多數設計院難以守住設計業務，不得不面對生存的壓力。

設計院現狀令人憂慮，住宅樓、寫字樓、商鋪等項目過剩，而開發商、地方財政等資金困難。這導致許多工程只有開工儀式，沒有實際施工，許多設計院的工作也僅止步于可研報告和初步設計。競爭激烈，設計院爭奪項目的過程艱難，有的甚至投入大量資源而無法拿到合同。

設計人員也面臨著職業困境，有人在聊天時提到自己貸款維持設計公司運轉，卻遭遇甲方不付設計費的困境。一些設計人員已經嘗試轉行，例如在小紅書賣文創用品、招聘帶貨主播等，以謀求新的生存出路。

在這種情況下，普通的設計院是否應該考慮解散，以止損為重要方式，因為有能力和眼光的人早已離開，留下的可能是不愿放棄夢想、但缺乏實際能力的團隊。設計人員也應該早早醒悟，尋找自己的生活出路。

有人提到，建筑行業始終需要建筑人才，而培養出來的專業人才卻難以勝任實際工作，這成為了一個矛盾。設計人員應該認清行業現狀，不陷入能力的陷阱，尋找自己感興趣且有動力的領域，用所學的觀察、分析和解決問題的方法應用在更有發展前景的方向上。

按上分析可知建筑行業的不景氣是一個長周期的問題，設計院和設計人員需要具備選擇與放棄的勇氣，遠見的智慧，以及扎實的行動力。對于那些能夠積極應對，主動轉型的人和團隊，或許能夠在困境中找到新的機遇。

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