重視工程施工項目竣工管理： 過去，許多建筑公司對企業資質的認識不足，盡管取得了許多工程業績，但未能提交相關材料來證明。這表明建筑公司需要更加重視竣工驗收和竣工物料的管理。專業人員應負責整理竣工材料和竣工驗收報告，并將其長期保存作為公司的資產。這樣即使項目負責人更替，實際情況也能從數據記錄中了解。

注重資質證書管理： 有些建筑公司對資質證書的管理認識不足，一旦獲得證書就忽略了后續的管理工作。在提交投標時，可能會發現資質證書已過期或由于其他原因無法使用。因此，公司需要加強對資質證書的管理，確保有專人負責保管，建立完善的審批、登記和注銷制度。同時，及時處理資質證書的變更，以避免在使用過程中出現問題。

提高公司基本管理水平： 建筑資質反映了公司的綜合實力，也是國家對公司基本管理水平的考驗。公司應參照資質標準，根據項目要求評估工程業績、員工素質和自有資金等方面的要求。通過內部管理的加強，例如支持員工申報職稱、參加職業資格考試等，可以提高公司的職業素質，有利于資質申報的順利進行，促進企業和員工的共同發展。

建筑公司的資質升級不僅僅關乎業績，還需要全面了解資質申請的細節，以提高成功率。這樣一來，企業就能更快速地辦理建筑資質升級，為承接更多工程項目和提升實力奠定基礎。

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