在職場上，人們通常會與同事建立專業關系，但是否有朋友的情況因人而異。有些人在職場上能夠建立深厚的友誼，而有些人則更傾向于將關系保持在專業層面。以下是一些可能解釋為什么在職場上可能有更多同事而不是朋友的原因。

在職場中，人們可能更注重保持職業界限，避免個人生活和工作之間的交叉。這使得人們更傾向于與同事保持專業關系。職業生活中的繁忙和高強度的工作壓力可能會限制人們建立深厚友誼的時間。大多數人在工作中花費大量時間，剩余的時間可能更愿意用于家庭、休息和個人興趣。在一些競爭激烈的行業中，同事之間可能會存在一定的競爭關系，這可能會影響到友誼的建立。

相處過程中同事可能在專業領域有共同興趣，但在個人生活中的興趣可能有很大的差異，這可能導致友誼的建立更為困難。在職場中，人們可能會經歷頻繁的工作變動，包括換崗、調動、離職等，這可能會使得建立深厚友誼的機會相對較少。

職場中的一些人仍然能夠在職場上找到真正的朋友。友誼的建立通常需要雙方共同的努力和時間，而且在一些團隊氛圍比較融洽的工作環境中，更容易形成友誼。在職場中找到朋友可以帶來更多支持和愉悅，但這也是個人偏好和工作環境的個體差異。

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