近日，上海市住建委印發《關于進一步完善本市工程建設領域從業人員管理服務體系的實施意見》。

到2023年底，建立覆蓋房建、市政、園林綠化、水務、文物保護、人防等全行業建筑工人、施工現場管理技術人員和注冊執業人員的“一人一碼”“一人一檔”和“一人一卡”管理服務機制。

到2024年底，建立注冊執業人員和施工現場管理技術人員的個人學歷、職稱、業績、從業經歷與企業資質管理、項目招投標、個人職稱評定的聯動機制。

動態核查項目經理、總監到崗履職
嚴格落實項目施工現場從業人員配備管理要求，依托實名制系統，整合有關管理平臺數據資源，把項目管理人員信息數據納入系統考勤，重點動態核查項目經理、總監理工程師、項目管理團隊等關鍵崗位人員到崗履職情況。嚴格落實注冊執業人員從業規定，通過比對社保信息，核查解決執業人員“掛證”、弄虛作假等問題。與四庫一平臺、人社部門數據對接，解決“掛證”

推動實名制系統與住建部“四庫一平臺”、 本市人社部門數據對接，通過比對注冊執業人員社保信息，解決“一證多掛”“人證分離”等違規問題。

即將打通數據的平臺：

隨著省（市區）實名制平臺與住建部“四庫一平臺”、社保系統對接，人、證、社保合一時代來了！

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