作為建筑企業，在拓展業務范圍和提升競爭力的過程中，可能需要同時申請辦理多個資質增項。擁有多個資質可以使企業能夠承接更廣泛的項目范圍，節省人力、物力和財力資源，并有利于公司的長遠發展。然而，在申請建筑資質多項并增時，企業需要注意以下事項：

企業凈資產：在申請資質多項并增時，企業凈資產的考核并不進行累計計算，而是以企業要求的凈資產指標的最高值為準。

企業人員：主要人員中的各類人員、專業人員和工種的數量應符合相關的要求，不需要進行分類人員數量的考核。擁有多個注冊證書、技術職稱、人員崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書的個人，可以申請各類資質評估。例如，如果某人在建筑工程中擁有職業資質證書，可以申請將道路工程畢業證書作為建筑工程名稱和市政公用工程總承包資質評估的依據。然而，在申請市政公用工程施工總承包資質時，應提交相應的畢業證書。

企業工程業績：在申請多個并增資質時，并不對企業的工程業績進行評估。資質等級將根據最低資質等級核定，而業務范圍的擴大則需要通過資質升級來實現。

值得注意的是，辦理多個資質增項時，需要確保技術總監的資歷、專業、職稱、業績和職業資格符合各項資質標準的要求。每個類別的技術負責人應在申請表中明確標明。只要同一技術負責人能夠滿足相應的資質標準要求，就可以被認定為多個類別的技術負責人。

綜上所述，對于建筑企業一次辦理多個資質增項，需要關注企業的凈資產、人員配置和企業業績等方面的要求。通過合理的申請和滿足相應的條件，建筑企業可以擁有多個資質，提升業務能力和市場競爭力。希望以上信息對您有所幫助！如有其他問題，請隨時提問。祝您的企業蓬勃發展！

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