業資質升級的辦理過程需要什么人員？在現如今的建筑類公司和工程類企業中，想要接到項目、承攬大工程，必須擁有相應的資質。沒有資質是無法進行施工的。對于資質企業來說，職稱是企業開展業務、資質評定、資質升級以及資質年審的必備條件。

在企業資質升級的過程中，有一些人員要求需要注意：

職稱人員：指那些取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員。這并不包括那些取得其他類執業資格證書、職業資格證書、從業資格證書或培訓證書的人員。

人員專業認定：資質標準中明確要求的人員專業，按照職稱證書或學歷證書上載明的專業進行認定。

離退休人員或內退人員：企業可以包含離退休人員或內退人員作為職稱人員。但是，企業工程技術和經濟管理人員中超過60周歲的人數比例不得超過資質標準的15%。

法定代表人、企業經理、技術負責人、財務負責人、經營負責人的年齡限制：企業的法定代表人、企業經理、財務負責人和經營負責人沒有年齡限制，而技術負責人的年齡限制在60周歲及以下。

無論是建筑類公司還是工程類企業，想要接項目、承攬大工程，資質是必不可少的。而且隨著社保聯網和今年的動態核查，資質企業需要辦理職稱以避免資質被吊銷。職稱人才的需求量會越來越大，而不會減少。以前可能用不到這么多職稱人才，因為在關鍵時刻可以直接掛靠。然而，現在情況不同了，全國開始實行社保聯網，并且加強了動態核查。為了確保資質不被吊銷，企業必須辦理相應的職稱，并且要滿足相應的要求。這已經成為必不可少的事項，而非選擇性的。

希望以上內容能對你有所幫助。如果你對企業資質升級有更多疑問，可以隨時向我提問。祝你順利完成資質升級！

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