在職稱評審過程中，辭職會對評審結果產生什么影響呢？在工程行業，很多人并不會在同一家公司工作到退休，換幾家公司在五年內三四次是很正常的事情。這涉及到離職的問題。如果在職稱評審過程中恰好想要離職，應該怎么辦呢？離職會對職稱評審結果產生影響嗎？

首先，對于業績材料方面，如果你計劃在職稱申報之前換工作，那么你需要提前準備好前單位的各種業績證明材料，并且這些材料需要有前單位的公章。這無形中會增加你準備職稱申報材料的工作量。不過，這種情況下，至少你能夠獲取相應的材料并蓋章，有時間讓你進行前期準備。然而，如果你因為覺得前單位不好而直接辭職，在到達新單位后才發現自己在新單位沒有業績，那么前單位可能不愿意配合提供材料和蓋章，這是最不利的情況。

如果在職稱申報之后換工作，那么你的申報材料已經準備好并提交了，所以問題不大。但為了保險起見，建議你備份申報的材料。畢竟，職稱評審的通過率并不是百分之百，如果沒有通過，至少還有備份材料可以使用。

對于社保方面，職稱申報要求申報單位和社保單位保持一致。因此，如果在職稱申報期間換了工作，你需要以新單位的名義進行職稱申報，并且評審期間的社保不能有中斷的情況。

至于職稱論文，準備、起草和修改是三個階段。職稱論文的內容應圍繞與自己實際工作相關的內容展開，并與填寫的工程業績相關。最好選擇自己比較熟悉的內容，并在答辯環節中讓自己受益更多。論文最好以個人名義發表，如果是以單位名義發表的論文，則最好與職稱申報單位一致。

對于頻繁跳槽，它會影響你的材料準備，并可能影響評委對你的印象。職稱評審一般考核近5年，所以不要過于頻繁地跳槽。

綜上所述，在職稱評審過程中辭職會對評審結果產生一定的影響。辭職后，你需要做好準備，確保能夠獲取前單位的業績證明材料并加蓋公章。同時，注意社保的連續性和職稱論文的相關要求。此外，頻繁跳槽也應謹慎考慮，以免對評審產生不利影響。希望這些信息對你有所幫助！

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