資質(zhì)升級合并對建筑行業(yè)將產(chǎn)生一定影響。首先，對于擁有三級資質(zhì)的企業(yè)來說，合并資質(zhì)將帶來最大的收益。根據(jù)住建部的通知，建筑工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準將進行修訂，原則上不會提高標準，而是將施工企業(yè)資質(zhì)由三級調(diào)整為兩級，取消三級資質(zhì)。

這意味著今后不再辦理三級資質(zhì)，但已獲得三級資質(zhì)的企業(yè)將繼續(xù)有效，并有可能過渡到乙級資質(zhì)，相當于直接升級為二級資質(zhì)，從而擴大可承接的工程范圍。

此外，新申請資質(zhì)的企業(yè)門檻將更低、更方便，之前依靠掛靠的企業(yè)只要有建造師和技術責任人，完全可以獨立承接工程并申請乙級資質(zhì)。因此，原有的三級資質(zhì)企業(yè)和有意向申請資質(zhì)的企業(yè)將是最大受益者。這是一個難得的機會，企業(yè)如果能抓住資質(zhì)改革前的最后時機，辦理新的資質(zhì)、增項或收購最低等級資質(zhì)將是明智之舉。

然而，對于原本已經(jīng)是二級資質(zhì)的企業(yè)來說，競爭將變得更加激烈，而且可能會有一定折損。住建部的通知明確指出，除了最高等級資質(zhì)和需要跨部門審批的資質(zhì)外，其他資質(zhì)審批權(quán)限將下放到試點地區(qū)省廳。這意味著升級到更高級別資質(zhì)（根據(jù)新標準：乙級升級為甲級）必須具備真實達標的業(yè)績，并且對業(yè)績的核查將更加嚴格，甚至可能進行實地核查。同時，對人員要求也更高，社保成為必要條件。

如果發(fā)現(xiàn)人員掛靠或工程業(yè)績造假，已取得的資質(zhì)也將被撤銷，并且在三年內(nèi)不得重新申報資質(zhì)。因此，二級資質(zhì)企業(yè)需要付出更多努力才能升級到一級資質(zhì)，并在新政策后換發(fā)甲級資質(zhì)，以避免與眾多乙級企業(yè)競爭的局面。目前時間緊迫，企業(yè)需要盡力而為。

總的來說，資質(zhì)升級合并對建筑行業(yè)的影響是雙重的。對于原本擁有三級資質(zhì)或有意向申請資質(zhì)的企業(yè)來說，這是一個難得的機遇，可以獲得更大的發(fā)展空間和項目承接能力。然而，對于原本是二級資質(zhì)的企業(yè)來說，競爭將變得更加激烈，需要更高的業(yè)績和人員要求才能升級到更高級別的資質(zhì)。

企業(yè)需要根據(jù)自身情況，抓住機遇并做出相應的戰(zhàn)略調(diào)整，以適應資質(zhì)改革帶來的變化。

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