當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 新聞資訊 >
建筑資質(zhì)總承包不通過(guò)有什么原因?
更新時(shí)間:2023-06-25       來(lái)源:325建筑人才網(wǎng)       瀏覽次數(shù):1901         

建筑資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要性。作為一個(gè)建筑企業(yè)的立身之本,建筑資質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。建筑施工總承包資質(zhì)申請(qǐng)未通過(guò)可能存在以下原因:


建筑資質(zhì)


一、綜合指標(biāo)方面:

綜合指標(biāo)不達(dá)標(biāo):資料準(zhǔn)備不全,未提供必要的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、財(cái)務(wù)報(bào)告等文件;未提供安全生產(chǎn)許可證或安全生產(chǎn)管理制度不符合要求。

注冊(cè)資本金、凈資產(chǎn)不達(dá)標(biāo):注冊(cè)資本金與實(shí)收資本不符或未提供驗(yàn)資報(bào)告;財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法體現(xiàn)資本金和所有者權(quán)益的增加。

機(jī)械設(shè)備不達(dá)標(biāo):機(jī)械設(shè)備數(shù)量或種類(lèi)不足,并未提供有效的權(quán)屬證明。


二、人員指標(biāo)方面:

有職稱人員不達(dá)標(biāo):職稱人員身份證復(fù)印模糊、過(guò)期或非國(guó)家有關(guān)職稱部門(mén)頒發(fā);退休人員比例超過(guò)規(guī)定限制。

注冊(cè)建造師不達(dá)標(biāo):注冊(cè)企業(yè)與申報(bào)企業(yè)名稱不符或未提供變更頁(yè);一個(gè)人同時(shí)注冊(cè)為建造師、造價(jià)工程師或監(jiān)理工程師,并分別在兩個(gè)企業(yè)注冊(cè)。

技術(shù)負(fù)責(zé)人不達(dá)標(biāo):總工為退休人員,且職稱專業(yè)與申請(qǐng)的主項(xiàng)資質(zhì)要求不符。

人員社會(huì)保險(xiǎn)證明不符合要求:提供的社會(huì)保險(xiǎn)證明及繳款收據(jù)不全,缺少相關(guān)內(nèi)容或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)印章。


三、業(yè)績(jī)指標(biāo)方面:

代表工程業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo):

工程業(yè)績(jī)資料不全,缺少主要工程量清單、工程結(jié)算書(shū)、施工圖紙或設(shè)計(jì)文件等;

工程類(lèi)別不正確,例如將市政資質(zhì)申報(bào)時(shí)使用供水廠、污水處理廠水工構(gòu)筑物或管道以外的辦公樓作為給排水業(yè)績(jī);

代表工程未完成竣工驗(yàn)收;

若一項(xiàng)工程業(yè)績(jī)同時(shí)滿足多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo),只能作為一項(xiàng)指標(biāo)考核;

業(yè)績(jī)要求的特定數(shù)量中必須分別滿足,不能相互替代。

超出資質(zhì)承包范圍業(yè)績(jī)無(wú)效:

在未取得某項(xiàng)資質(zhì)前已承接的工程;

承接的工程超出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍;

已被限定類(lèi)別的工程,無(wú)法作為業(yè)績(jī);

在取消資質(zhì)升級(jí)年限后,申報(bào)的業(yè)績(jī)必須是在取得相應(yīng)等級(jí)資質(zhì)后承接的,并符合正常施工工期。


以上是一些可能導(dǎo)致建筑施工總承包資質(zhì)申請(qǐng)未通過(guò)的原因,申請(qǐng)者在辦理資質(zhì)時(shí)需特別注意以上方面的要求,并確保符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

熱門(mén)閱讀
主站蜘蛛池模板: 亚洲综合在线另类色区奇米| 一本一本久久A久久综合精品| 狠狠色丁香婷婷久久综合五月| 久久久久高潮综合影院| 伊人久久大香线蕉综合网站 | 亚洲av综合avav中文| 色婷婷天天综合在线| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 亚洲狠狠成人综合网| 九九综合VA免费看| 色综合小说久久综合图片| 97久久国产综合精品女不卡| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲AV综合色区无码另类小说| 亚洲 综合 国产 欧洲 丝袜| 狠狠色成人综合首页| 久久狠狠色狠狠色综合| 香蕉久久综合精品首页| 色综合合久久天天给综看| 亚洲妓女综合网99| 麻豆狠色伊人亚洲综合网站| 亚洲国产综合专区在线电影| 久久综合图区亚洲综合图区| 中文字幕亚洲综合久久男男| 色婷婷色综合激情国产日韩 | 亚洲综合久久精品无码色欲| 久久香蕉综合色一综合色88| 久久久久一级精品亚洲国产成人综合AV区| 激情综合丁香五月| 久久婷婷午色综合夜啪| 2020国产精品亚洲综合网| 婷婷色中文字幕综合在线| 天天综合色天天综合| 国产精品综合一区二区三区| 国产成人精品综合| 东京热TOKYO综合久久精品| 久久婷婷五月综合97色直播| 狠狠色色综合网站| 亚洲国产综合人成综合网站00| 涩涩色中文综合亚洲| 一本久道久久综合中文字幕|