資質掛靠對社會的危害已經在許多文章中有所涉及，但是對于掛靠人本身的風險和危害，我們需要更深入地探討。在本文中，我將分享一些選擇掛靠他人資質從事項目工作可能面臨的風險和危害。

首先，你可能面臨完成工作后無法獲得報酬的風險。掛靠意味著以其他公司的名義與業主簽訂合同，這意味著完成工作后，款項將直接打入你掛靠的公司賬戶，然后由掛靠公司再支付給你。

通常情況下，完成工作后直接向業主索取款項是常見的做法。然而，一旦選擇掛靠，業主的款項并不會直接支付給你，而是需要你向掛靠公司索要。如果處于正常情況下，業主不支付款項，你可以直接與業主打官司。但是，如果你選擇了掛靠，一旦業主不支付款項，你甚至沒有資格起訴業主，因為你與業主之間沒有合同關系。即使業主按照合同支付了款項，你索要款項的過程也不一定會順利。如果你與掛靠公司在某些事情上發生矛盾，你要求支付款項的過程必然會遇到困難。本來只需要與甲方解決問題以收到款項，但一旦涉及掛靠公司，你無法收到款項的風險就會增加。

其次，你面臨承擔更大損失的風險。我相信沒有任何一家公司會無條件地將自己的資質借給他人，換句話說，選擇以掛靠他人的資質從事項目工作是需要向對方支付費用的。

通常情況下，業主給予你工作不會因為你需要掛靠資質而提高價格，而且你在項目上的其他成本也不會因此而改變，當然，排除偷工減料的情況。考慮到掛靠的額外成本，除非采取偷工減料的方式，否則你虧本的可能性自然會增加。

此外，資質掛靠對你公司的長遠利益也不利。通常情況下，一個項目不可能由一個人完成，而是交給團隊來完成。團隊的水平在很大程度上取決于團隊成員的能力和穩定性。如果你的團隊成員能力較高且穩定，你可以使用他們的資質證書辦理所需的資質，而不是借用他人的資質。當然，養資質也需要成本，這一點我并不否認。

最后，我想談一下適合選擇資質掛靠的人和公司。這種做法適合那些沒有長遠規劃、打算頻繁變換工作地點、不具備穩定性的公司。如果你是一名員工，請小心選擇這樣的公司。

總之，資質掛靠存在著重大的風險和危害，無論是對個人還是公司。建議在選擇項目合作方式時，充分考慮這些風險，并謹慎決策。

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