建筑企業申辦資質時，人員是不可或缺的一項。建筑資質對企業的重要性不言而喻，只有擁有相應的資質證書，企業才能正常開展建筑工程項目。不同類型的建筑工程項目需要不同類型和級別的資質，有的企業希望一開始就能辦理多種類型的建筑資質，以接受不同的工程項目。然而，建筑資質證書辦理費用高昂，因此一些企業考慮通過共用人員證書的方式來節省人員聘請費用，從而降低資質辦理費用。那么，資質人員證書是否能共用呢？

根據建筑資質管理的相關規定，資質升級時不需要提供人員方面的材料，通常只需提供近3到5年的相應歷史業績即可。然而，資質增項和首次申請建筑資質則需要提供人員方面的材料。這些人員包括注冊建造師及其他注冊類人員、工程管理類人員、工程技術類人員和技術工人。

在企業申請建筑資質時，每類人員的數量、專業和工種都需要符合《建筑業企業資質標準》的要求。然而，聘請相應數量的人員對企業來說也是一項不小的壓力，因此共用人員證書已經成為一些企業節省費用的重要途徑。不論是申請一項建筑資質還是多項建筑資質，對于人員證書共用都有一定要求。

如果企業申請一項建筑資質，資質申報人員必須擁有兩本或更多的注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書。然后，這些證書只能作為一個人進行證書考核。例如，企業申請建筑工程施工總承包資質，某人擁有注冊證書和給排水中級職稱證書，那么該人只能作為一個職稱人員進行申報。另外，如果某人擁有注冊證書和施工員崗位證書，那么可以作為兩個職稱人員進行考核。

當企業申請多項建筑資質時，每類人員的申報數量不會累加。因此，資質申請主要人員需要擁有兩本或更多數量的注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書，然后可以分別作為相應的崗位證書進行考核。舉個例子，企業申請建筑工程施工總承包資質和市政公用工程施工總承包資質，某人擁有建筑工程職稱證書和道路工程畢業證書，那么可以作為兩個職稱人員進行考核。

需要注意的是，每個地方對于申報人員考核的標準可能不同，因此多項建筑資質的具體人員共用情況需根據當地建設管理部門的規定而定。建筑資質證書的辦理程序繁瑣且時間較長，許多企業在自行辦理過程中可能因對流程不熟悉而耗費大量時間和精力，最終未能如愿。因此，建議選擇專業的代辦機構來辦理資質申請。如果對建筑資質辦理有疑問，歡迎咨詢資質通建（假設是一個專業的代辦機構）。

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