建造師證書被原單位扣留這是人才在全職或者掛證的時候都可能會遇到的一個問題，這種時候該怎么辦呢，下面有些對策可以提供參考

首先，你需要了解公司是否有權(quán)扣留證件。考慮你建造師證是公司出資考取還是自費考取的。如果是公司出資的，通常應(yīng)該有相關(guān)的協(xié)議約定。在取回證件方面，需要查看當(dāng)初培訓(xùn)協(xié)議是如何簽訂的，例如規(guī)定在公司規(guī)定的時間內(nèi)辭職，員工不能取回證件，或者需要支付學(xué)費方可取回證件。如果你是自費獲得證書，公司則無權(quán)扣留。

其次，你需要確定公司扣留證件是否合法。如果公司的行為不符合法律規(guī)定，你可以通過當(dāng)?shù)貏趧硬块T或法律部門尋求協(xié)助解決。勞動法明確規(guī)定，企業(yè)不得以任何理由收取員工的押金和證件，除非你與公司簽訂了相關(guān)協(xié)議。

如果無法取回證件，還可以采取變通的方法，向發(fā)證機構(gòu)申請補辦證件，并同時將原證件注銷。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，也不得以擔(dān)保或其他名義向勞動者收取財物。根據(jù)第八十四條，違反該法規(guī)定扣押勞動者證件的，勞動行政部門可以責(zé)令用人單位限期退還勞動者證件，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定予以處罰。

建議你主動離職，并提前30天通知公司。單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、開具離職證明以及辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)，還應(yīng)包括證件的簽轉(zhuǎn)。

總之，建議你與公司進行協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會提出。你也可以委托律師代為進行仲裁。勞動仲裁時效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算。在處理這一問題時，遵循合法程序并尋求專業(yè)機構(gòu)的幫助是確保權(quán)益的關(guān)鍵。

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