昨天夜里10點多,突然我的群聊中出現了這樣一條消息,不禁讓我看到想多說兩句,這是一條人才找用證單位的消息,反向操作很少見,但是這樣的要求更加的少見。
現如今,要認清當下的形勢,機電專業的熱度從一天一個價已經變成穩定,看來上萬不太可能,反而見到上萬的行情是從公路開始。
從公路8k一年到1.2w只用不到1個月的時間,就異軍突起破萬,但是要求五險的人才越來越多,原因很簡單,人們越來越重視醫療保險對自身的用途。
現在很多河北的企業給交三險其實是個馬虎眼,不如說上養老,其他的都沒啥意義對于個人,醫療保險為啥這些單位都不給上,很多原因相同在一個點上,那就是這樣的企業是沒有醫保賬戶,你就算貼錢給他讓他給你交醫保,也無濟于事。
所以現在的掛靠形勢又回到了最初的起點,開始找不到合適證書了,報價也冷靜了許多,不會出現拼報價的情況,今天3k,明天4k,后天7k,冷靜的市場就要讓人才又一次變得冷靜,不可能捂在手里等萬元戶的出現。
文章最初提及,二建建筑要全年五險,當然,人才有個優勢就是有B本,并且在有效期,要在2022年,B本的優勢確實非常凸顯,各種要帶B本的,但是各種不帶B的證書想要詢價,其實都是空談,沒B本在去年很難找到單位,有B本也是寥寥無幾,說白了就是各種嫌棄唄,互相嫌棄,導致市場冷淡的不得了,就好像八字還沒一撇女方要彩禮,八字還沒一撇男方讓趕緊生娃出來。。。
但是如今的形勢,又變了!
安全員B本慢慢的穩定舉行,有B本的證書也會越來越多,區區建筑專業要找到五險的單位談何容易,不過這樣的尋找倒是也可以,畢竟建筑專業的價格低,每個月的折損費也就一頓普通飯錢,慢慢尋找,找不到也虧不了多少。
短期做資質的需求目前占據市場主流,一味尋找年付的單位并不輕松,形勢反向操作,碰壁是必然。
考證氛圍因此也變得冷靜一些,一個大市場是互相咬合的,證書市場活躍,考證氛圍濃烈,培訓行業才會變得給力。
霸王硬上弓般的操作只會讓自己心累,所以各位要學會知足常樂,證書的行情是大行情,不是針對某一本證書,更歡迎大家不同的聲音來一起交流~
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