有什么辦法可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力？一支強(qiáng)大的隊(duì)伍并不是一朝一夕就可以完成的，需要不斷的磨合，不斷的建立，更多的時(shí)候，大家都會(huì)通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)來(lái)增進(jìn)彼此之間的信任與溝通。

一、有什么辦法可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的能力

1、要明確小組的任務(wù)。創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)是為了實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？有了目標(biāo)，就有了方向。每一個(gè)小組的成立都是為了達(dá)成一個(gè)特定的目的和任務(wù)。如果一支隊(duì)伍沒有了目標(biāo)，那就沒有任何意義了。

2、確定團(tuán)隊(duì)成員的等級(jí)，選擇合適的船員。既然已經(jīng)確立了團(tuán)隊(duì)的目的，那就是挑選合適的人，那么，團(tuán)隊(duì)的成員是怎么挑選的？我個(gè)人覺得，我們應(yīng)當(dāng)挑選能夠認(rèn)同團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)成員。價(jià)值觀是非常重要的，如果不認(rèn)同這個(gè)價(jià)值觀，那么，就無(wú)法進(jìn)行有效的交流。而且，并不是每一個(gè)最強(qiáng)大的人都能成為一支強(qiáng)大的隊(duì)伍，一個(gè)隊(duì)伍的成功，就是要將他們的實(shí)力發(fā)揮到極致，讓他們的實(shí)力達(dá)到最大。

3、建立一套內(nèi)部的制度。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想發(fā)展出一支強(qiáng)大的隊(duì)伍，就需要制定一套完善的游戲規(guī)則，比如職責(zé)、權(quán)利的界定、成員之間的交流、溝通的方式等等。這些規(guī)定應(yīng)當(dāng)能夠確保一個(gè)小組的運(yùn)作，并充分調(diào)動(dòng)各小組的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而激發(fā)整體的工作動(dòng)力。

4、挑選一名優(yōu)秀的領(lǐng)隊(duì)。我們不能忽視個(gè)體角色，但也不能忽視個(gè)體角色。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者在建立高效的團(tuán)隊(duì)中起到了無(wú)可取代的作用。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠最大限度地利用團(tuán)隊(duì)中的每一位成員的長(zhǎng)處，以最大限度地優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的資源，并取得卓越的績(jī)效。

5、要懂得忍讓。容忍是一種高尚的品格。在一個(gè)團(tuán)體里，因?yàn)槊總€(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)、思考問題的出發(fā)點(diǎn)都不一樣，所以難免會(huì)發(fā)生一些小摩擦，但是大家都要以一種“對(duì)事不對(duì)人”的心態(tài)來(lái)容忍，即使是不了解，也不要盲目的爭(zhēng)辯，因?yàn)楹芏嗍虑槎际切枰獣r(shí)間來(lái)驗(yàn)證的，爭(zhēng)吵是沒有意義的。

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