建筑行業的獵頭和公司之間的交流需要注意哪些？建筑行業的獵頭們不僅要與有才能的人交流，同時也要與公司進行交流，下面325建筑網小編帶大家看看，建筑行業獵頭和公司之間的交流需要注意哪些？

一、與公司的聯絡人

獵頭主要接觸的是公司的人力資源，人力資源是公司與外部的溝通渠道，而人力資源則是公司的人力資源，所以人力資源可以通過人力資源來獲得更多的信息。

二、要學習的知識

1、職位信息

一般來說，在獵頭接到訂單后， HR會告訴獵頭有關工作崗位的 JD，但是也有一些 HR不愿意提供， JD的內容過于簡陋，所以就要求招聘人員和 HR接觸，以便獲得更多的工作信息，包括崗位需求、現狀以及該崗位在公司中的角色。

2、企業信息

獵頭們要知道的是公司的發展規劃、用人標準、薪酬、福利、公司文化，這些都是獵頭們最好的選擇，也是最好的選擇。通過與公司交流獲得的信息能夠更好地與應聘者進行交流

3、獵頭必須對公司的情況有足夠的了解，才能在與應聘者進行交流時占據主動，獵頭公司不能將公司的情況透露給應聘者，但對于薪酬待遇、福利待遇等方面的問題，都能給應聘者提供一定的幫助，讓他們能夠更好地進行招聘。獵頭是保證候選人和公司之間交流的紐帶，但如果獵頭對公司的情況一無所知，不能確定招聘人員的要求，很容易造成招聘失敗。

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