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招聘職稱人員需要注意哪些?
更新時間:2022-12-01       來源:325建筑人才網       瀏覽次數:289         

我們企業在申請資質或資質時,常常要引入一些專業人士,這時,我們應該著重注意什么方面的人才資格證書?325建筑網小編和大家一起了解過。



招聘職稱人員需要注意哪些?


一、職稱證書有哪些需要注意的?

1、職稱證書與工作年限之間的時間邏輯;首先要關注獲得學歷證書的時間與工作年限之間的邏輯關系。普通的中工,要五年以上,而中級以上的,要五年以上。中工必須在本科以上7年以上,中等專業畢業后5年以上,工作15年以上方可成為高級工程師。通常都是這樣的,在沒有證據的時候,可以判斷出是不是提前或者違規,這樣的話,就會有專家來做。


二、專業技術職稱評審部門

專業技術職務,是指國家、行業、中央企業、中央企業、省人事部門頒發的(或授權頒發)的專業技術職務。


根據不同的情形而定:

1、由人保廳、人保局、職稱領導辦公室等單位頒發的職稱證書,在全國范圍內都是公認的。注意一般是市人力資源管理機構評定中級職稱,省人力資源管理機構評定高級職稱。

2、代理人才市場。請帶著人事、社保等相關單位的工作人員的信函,注意在職稱證書上是否有人事部的紅色印章,否則不推薦。

3、經授權的機構批準。需了解發證單位是否經人事部批準進行獨立職稱評定,如有特殊情況,可參與集團內部審核,并提出相應的職稱評審表格。

4、中央企業評職稱。可以要求提供人力資源部的委托函和委托評審的資格證明(要求在有效期內)


三、在資質申報時需要注意的事項

1、在申報的過程中,需要將職稱證書上的紅色印章、職稱證書上的工作單位、工作單位等信息與申請者的簡歷上的日期一致。

2、職稱證書必須用鋼印,掃描時要掃描相關職稱信息,包括照片、紅章、職稱、職稱、單位、時間等信息,并注意職稱證書的首頁不得有水印。


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