建筑企業想承接工程項目，必須具備相應的建筑資質，而如果想在原有基礎上更進一步，承接更大規模的項目，資質提升或增項，都是必須要做的事情。這兩者從名字看上去很相像，導致很多人分不清楚，不知道該如何進行選擇，今天就來談談兩者的四個不同之處，希望能對你有所幫助。

一、限制不同

資質升級，就是在原來的資質等級上進行更高的申請，因為有資格申請。如果沒有資質，或者資質沒有等級劃分的話，是不能申請升級的。比如模板腳手架，就沒有等級之分。資質增項是建筑企業為了承包一項工程而申請的資質類別。不過申請資質增項也是有限制的，如果一家企業之前擁有一項主資質和五項附加資質，那么就不能再申請增加資質了。

二、發展方向不同

根據資質等級的不同，企業承接工程的規模也不同。申請升級資質可以讓你以前的資質更高，接的項目也會更多。而申請資質增項的結果，就是獲得了新的專業資格，可以在一定程度上，成為一種橫向的發展。

三、準備材料不同

辦理資質的時候，都要將相關的材料提交到申請部門，方便在考核的時候查閱。相比于新辦的資質，資質升級需要提交相關的材料。如果想要提升資質，需要準備一份主資質證書（不能超過主項資質的等級），然后根據實際情況準備一份業績證明（資質等級低的不需要）。

四、資源利用不同

想要升級資質，需要重新滿足條件，比如注冊資金、人員、工程業績等等，這個時候企業需要投入更多的精力和財力來升級資質。申請資質的時候，資源是可以共享的，只要符合條件，就可以共享資源，而且如果資質不是很高的話，就不需要進行業績考核了。在看過了升級與強化的區別后，相信大家也都明白了，這兩者的作用是完全不同的。建筑企業要想發展，不僅需要資質的提升，還需要資質的提升。

溫馨提示：升級和提升天賦是不是可以同時進行的？在有關部門的法規中，并沒有要求升級和增項分開的要求，兩者可以同時申請。但是，由于申請中的人員、財產等可以共享，因此必須同時滿足全部條件。如果有一個條件不能滿足，就會影響整個申請，最后導致升級和增加項目都失敗。

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