一．對工作的影響

有了證書無疑會在以后的跳槽和應聘中多一個重要的籌碼。但是到了具體的工作當中，證書對工作的影響，不要抱太大期望，下面主要分不同的公司來進行討論。

1.傳統大院 不缺證

這樣的大設計院，從管理層到設計部門，證書多如牛毛，在這些地方，最根本的還是工作能力和綜合素質，單靠一本證書能起的作用還是很有限的。而且這樣的大院，對于證書的補貼可以用聊勝于無來形容，例如說我當年的證書補貼就只有600元/月，對收入的提升真的很有限。

但是在這樣的單位，很多工作是必須有證的人才能做的。所以不管怎么說有證和沒證還是區別挺大的。

2.施工單位下屬設計院 不缺證又缺證

這類設計院，主要以那些大型施工類央企國企下屬的設計院，例如中建X局下屬設計院或者中鐵X局下屬設計院，這樣的單位證書本身是不缺的，維護資質綽綽有余，還經常會把證書調劑到兄弟公司幫忙維持資質用。

但是這類設計院，很多時候又是缺證的。這些公司，有證的群體，很大一部分已經是中高層領導，基層持證者比例并不高，資質夠用了，但是基層做項目卻遠遠不夠。尤其是終身制之后，項目負責人的職責就休想讓領導來當了，基本上是基層干活的注冊工程師自己親自干項目了。

在這種設計院，有證有能力的朋友們還好，做個項目負責人，可以做到人證合一，不用擔心被人舉報掛靠的事。但是，當遇到基層證書短缺嚴重且自身能力不足的時候，證書反而有副作用。最常見的情況就是項目負責人掛名是你，實際上項目又是別人來負責，獎金分配的時候差不多是別人吃肉你喝湯。

當然這樣的設計院和上面提到的傳統大院比起來，通常來說證書補貼還是要高一些的。

3.小公司缺證但和你無關

這里說那些自身證書連維護資質都不夠用的那類中小企業。

這種地方真的缺證，不管是維護資質，還是項目蓋章，看起來如果拿到證書在這種企業會很吃香，還不得供起來。但是事實是，這種企業更多的時候會通過掛靠的形式解決自己的證書問題，他們就是怕你半路不想干了覺得再找麻煩。這方面典型的就是我以前發文說過的凱迪公司，一聽到我如果跳槽不肯把證書留在公司就想著要開掉我。

記我一次失敗的跳槽，順便給大家豐富一下極品公司的黑名單。

另外想憑證書在這種地方劃水也不大可能，你有證書就可以955，那公司其他人還能好好干活嗎？肯定他們的心思都到考證上面去了。

4.自己創業獨立執業

看過很多帖子說有證了就可以自己獨立執業了，但是創業最重要的還是項目來源，而項目來源和證書的關系真的不大。最多就是你出去談項目的時候表示你有證書可以提高一點業主的信任度加大項目成功的幾率罷了。

當然有證書對于創業來說起到最重要的作用就是萬一創業不成功還是可以保證自己餓不死的。

二.其他

1.每年十月份可以安安穩穩的過了。

2.個人信心的提升。

3.哪天實在干的不爽了，可以回家躺平，用證書維持最基本開銷，還是可以的。

總的來說，雖然證書的價值沒有想象中的那么大，但是對于一個專業的工程技術人員來說還是不可或缺的。

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