在建筑行業(yè)，資質(zhì)一直都是建筑市場的“入場券”，也是建筑企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。

但在過去建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度不夠成熟，存在諸多亂象，為了引導(dǎo)建筑行業(yè)更好地發(fā)展，我國建筑資質(zhì)改革次數(shù)多達七次。那么，未來建筑資質(zhì)改革有何趨勢呢，行業(yè)參與者要如何應(yīng)對呢？

未來建筑資質(zhì)發(fā)展趨勢

簡化是必然，但不會全面取消

按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的”放管服”要求，建筑資質(zhì)改革涉及到簡化市場準入條件、縮減資質(zhì)等級、合并部分專業(yè)承包資質(zhì)、減少不必要的資質(zhì)認定等方面。照此看來，建筑資質(zhì)標準逐漸簡化弱化是必然方向。

有行業(yè)伙伴問建筑企業(yè)資質(zhì)會全部取消嗎？在我們看來，短時間內(nèi)全部取消建筑資質(zhì)的可能性是很小的。意見稿中已經(jīng)做出了明確的規(guī)定，對可以由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調(diào)節(jié)的企業(yè)資質(zhì)類別予以取消，市場化程度高、施工安全質(zhì)量風險低、不涉及生命財產(chǎn)安全的資質(zhì)或?qū)⒈蝗∠＠缦裰氨蝗∠膱@林綠化資質(zhì)，招標代理資質(zhì)等，以及試點取消的勞務(wù)資質(zhì)，更加明確了這個趨勢。

人證合一

建筑資質(zhì)改革在淡化建筑企業(yè)資質(zhì)管理的同時，也在強化個人職業(yè)資格管理，健全建筑市場誠信體系，加快推行工程擔保和工程保險制度，更多通過市場機制約束工程建設(shè)各方主體的行為。

在2021年資質(zhì)改革開始，我國的建筑市場對于人證合一的問題已經(jīng)逐漸開始重視，比如“無證不得進入工地”、嚴查嚴打、動態(tài)核查等，對于這些政策的理解，無疑都是在保證建筑安全質(zhì)量的同時，真正的實現(xiàn)人證合一，做到施工人員的個人技術(shù)必須能夠達到工程所需，深切保障工程質(zhì)量。因此人證合一是必然趨勢。

信譽和業(yè)績是核心

住建部明確提出修訂資質(zhì)標準，簡化資質(zhì)考核條件，重點考核企業(yè)信譽和業(yè)績等指標，試點開展對信用良好、能夠提供全額擔保的企業(yè)，取消承攬業(yè)務(wù)范圍資質(zhì)限制。建筑企業(yè)經(jīng)營的核心是信譽與業(yè)績，這是資質(zhì)改革將引導(dǎo)的方向，也是最后的大勢所趨。

提前規(guī)劃，搶占先機

資質(zhì)的重要性不言而喻，建筑行業(yè)伙伴想要在資質(zhì)改革的浪潮中乘風破浪，必須站在高處，著眼當下，順應(yīng)趨勢。資質(zhì)改革落地在即，對于還沒有獲得資質(zhì)的工程人來說，要抓緊時間尋找有效路徑來合法合規(guī)地獲得這張“通行證”，時間就是金錢，只有越早擁有資質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中占得一席先機，才能進一步談業(yè)績和信譽。

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