考過執業職格考試的都知道，現在報名都是承諾制了，解決了很多事項，也留了很多風險。

其實企業申報資質也是一樣，現在也不一一審批了，也實行承諾制了。

我個人認為承諾制是一個非常神奇的機制，甚至可以說是主管部門針對造假審核的神來之筆。

為什么說它牛呢？

主要是因為它解決了一個歷史遺留問題，那就是：上有政策，下有對策。

2018年之前，各類考試和資質申請都沒有實行承諾制，所以考生和公司都是想盡辦法去蒙混過關，大家都知道只要過了這一關，后面就是一片艷陽天，盡是坦途。

承諾制就不一樣了，既節省了審核時間，又有利于市場競爭。

偶爾地動態抽查一下，又會發現一些驚喜，主管部門開心地很，這都是業績啊。

看最近各個省的雙隨機抽查，不就抓了很多虛假承諾人員嗎？

據說西南某省主管部門因為審查出來這么多虛假承諾，年底kpi都漲了不少。

對主管部門來說，承諾制是好事，對那些虛假承諾的朋友來說，這就像懸在頭上的一把利劍，隨時會插下來，好不刺激。

我因為定居在蘇州嘛，所以對蘇州住建系統發布的文件比較關注。

前段時間，又去看了一下往年蘇州住建局發的一些文件，就看到去年上半年蘇州住建發布的關于2021年第一批全市建筑業企業（含市政類）資質許可事項企業承諾內容真實性核查情況的通報。

通報稱在紀檢部門的監督下，按照百分之20的比例，隨機抽查106家企業，結果顯示106家全部不合格。

掛靠率100%？

只能說太巧了，全部不合格的情況不多見。

于是領導生氣了，要對剩下的百分之80，大約500多個企業逐一審查。后面肯定還會有不合格的，我前面說過了，這東西放開了，大家都懶得作假了。

另外，從公告附件中，我們還可以看到很多東西。

比如：這次抽查不單單是對承諾的注冊證書人員的社保繳納情況對比，其他的資質申報所涉人員，比如技術負責人，中級職稱人員，普通工人。對繳納時間不足，斷繳，沒繳，多繳的都判定為不符合資質審批條件。

現在部委對掛證這方面查的真是越來越嚴了。

最后，我還是那句話，對于一部分考友來說，你要是不能轉社保，你就別考這些個證書了。

沒啥意義...

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