最近看到很多新人拿著一級建造師證書，或則二級建造師去找工作卻很迷茫，在這里與身邊一個喝茶項目經理的朋友交流后，給大家分享一下人證合一現身說法和親身經歷。

首先，你是否干過建筑業？如果干過，你又是找實權（指的是真正干活的工地管事兒的，目前大多數人都不是）項目經理，這就不在我現在討論的范圍內了，可以無視這篇文章，因為以下內容主要是給非實權的人才講解的。

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重點來了，如果你是項目部的人員，拿下了建造師證書（無論一建還是二建），只是想找一個人證合一的全職工作，說實話和你是否在項目部的人員，有沒有經驗區別不大。就拿我身邊的一家公司來說一下人證合一的具體工作流程，合作方（指的人才和證書）放到公司，公司派你去現場盯著，負責些什么呢？如果你很認真負責，那什么，質量啊！安全啊！資金啊！都要管管，這就很累······ 注意，是很累，很累，很累

但實際上呢···絕大部分我們每天的工作時間只有1小時，對···你沒看錯就1小時。你進場后，第一時間摸清楚合作方的底，如果他很甲方關系非常“親密”是長期合作，那你可以想干嘛就干嘛！質量他們（甲方）有他們的管理人員，安全他們比我們更上心（他們比你更加擔心安全問題），基本我們什么都不管，每天刷個臉卡就行了。其他時間想干嘛就干嘛！

然后說說工資，我們這邊的項目經理的工資就是8000基本工資*14月，證書1年30000（建筑工程專業），（注意，還有）然后項目部工資就看你運氣了，盡量去大公司大項目，老板掙得多了，自然給你的也多，所以這部分工資真的看你自己能力跟運氣，我這邊是一個水廠項目，工資組成就是8000*14+30000+5000*12，一年下來差不到快到20萬，但是每天實際工作時間1小時， 這一小時還是不固定的，你想是什么時間干就是什么時間干，每天釘釘打完卡，基本都是自由時間了。?

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所以對于新人，個人建議你真要入行，盡量去1級資質以上企業，哪怕工資低點都沒事，進去坐坐板凳，學學管理模式，然后最重要的事：混業績。沒有業績的證書真的不值錢。但是有一說一，出場費、投標費要說清楚，不可能免費，我們這邊的公司出場投一次標1000，一個月3-4次，運氣好點可以十幾次，這也是錢呢！這就是為什么讓你們找大企業的原因，二級及以下資質企業，你確定有這么多機會不嘛！

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至于央企國企，這就是仁者見仁智者見智了，因為就不是一個套路玩法，央企國企經理可不是靠工資吃飯了，進去的前提是可以混到實權，拿到實權后，工資那點小錢基本就可以無視了。拿不到實權，真沒什么搞頭，還不如大型私企。

所以，應聘先去查查公司資質（個人不建議去一級以下的企業）然后去四庫一平臺查查有多少建造師，打個比方，這邊證書都是粵字頭，如果公司是廣東的但是他們很多證書都是外地的，就幾個粵字頭的，那你就放心大膽的去應聘。他們肯定缺人證合一的，不要擔心什么工作經驗，沒有你胡吹都行，說白了又不是讓我們去當實權的項目經理。以后的工作跟技術也毫無關系，進來后不到一個月，基本就被派到工地上去了，一個工地干完，基本你什么都懂了，別想得那么深奧就那么回事。

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不過不要想著拿著證書，就保證年薪20、30萬，除非你上面有上億的業績，不然哪家公司敢保證用你的證書就可以投大標有大利潤呢？而大標一般都要求投標建造師必須有業績。

?所以呢！個人建議，拿著證書，找個大企業，坐坐板凳，學學套路，學學模式，混混業績，就算一開始一個月只有8000，證書一年40000，一個月也有11000+呢？但是每天只工作一小時啊，時薪就是377呢！

很多都是從實權項目經理跑過來干這種喝茶經理了，或許實權掙得錢更多，但是身體是自己的，項目實權經理喝酒是必備的，身體熬的住的可以嘗試，如果熬不住，我覺得那就是有命掙錢不一定有命花，每天這樣晃晃悠悠，一年掙個20萬夠了。

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