近日，一考友在政府官網(wǎng)“我向總理說句話”板塊提問，談到了不少設(shè)計院通過開分公司讓小型設(shè)計院掛資質(zhì)，導(dǎo)致分公司遍地開花，真正的個人執(zhí)業(yè)并未有效實行，“掛證”尋租現(xiàn)象依舊未得到改善，針對個人執(zhí)業(yè)實行和監(jiān)管提出了一些想法，得到了住建部的關(guān)注和解答，如下：

有些考友看了官方解答之后，感覺答非所問，問的是加強個人執(zhí)業(yè)的事兒，答的是資質(zhì)改革為企業(yè)減負的事兒。

其實，官方的解答，是有一定依據(jù)的，就目前為企業(yè)減負來說：通過掛靠大設(shè)計院，通過向大院交管理費等方式，獲得接活的資格條件，進而開拓市場也是一種無奈之舉，較高的設(shè)計資質(zhì)被大院壟斷，升級資質(zhì)難度增大，為了接更多的活兒，掛靠管理費的繳納也是不得以的割肉。一切現(xiàn)象的存在，也必然有一定的理由。而通過簡化資質(zhì)標準、優(yōu)化審批方式，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術(shù)裝備等的考核要求，讓更多那些“分公司”都擺脫“管理費”，真正升自己的資質(zhì)，用自己公司的資質(zhì)接活兒，也許是為企業(yè)減負的初衷。

通過官方的解答，也進一步驗證了之前：“掛靠院太多，為了整治掛靠院和掛證問題，出臺的相關(guān)簡化資質(zhì)標準放寬要求”的傳聞。

至于網(wǎng)友提出的加強個人執(zhí)業(yè)，官方并未作出解答。但注考君認為，個人執(zhí)業(yè)的困難是如何保證自己的待遇隨著個人執(zhí)業(yè)的提高而增加，增加話語權(quán)，而不是淪為企業(yè)背鍋的工具，簡單的講：“一是提高待遇，二是項目真出了問題，企業(yè)會不會來撈我們？還是完全被企業(yè)甩鍋？”畢竟注冊工程師可能會跳槽，不可能只在一家企業(yè)執(zhí)業(yè)，如果個人執(zhí)業(yè)的結(jié)果是個人來承擔所有責(zé)任，那企業(yè)無任何責(zé)任的話，以前注冊工程師淪為畫圖工具，現(xiàn)在還要替企業(yè)承擔所有風(fēng)險，而企業(yè)高層舒舒服的數(shù)著錢，一點兒責(zé)任沒有，這才是最悲哀，也是最需要解決的，個人真心無法承擔起那么大的責(zé)任。

對于個人執(zhí)業(yè)，注考君提出一些想法，希望大家批評指正。注冊工程師個人執(zhí)業(yè)，可以效仿執(zhí)業(yè)醫(yī)師：“多點執(zhí)業(yè)”。簡單的說就是多企業(yè)執(zhí)業(yè)，實行簽字蓋注冊章制度，并不只服務(wù)于一家企業(yè)，這樣可以調(diào)動注冊工程師的積極性，也不會只受一家單位的捆綁和牽制，既然多點執(zhí)業(yè)，有需求就有供給，待遇市場化，真正的讓注冊工程師有自己的話語權(quán)，也愿意為自己的執(zhí)業(yè)結(jié)果來買單。同時輔助以個人執(zhí)業(yè)保險制度，讓個人執(zhí)業(yè)更加有保障。以上僅僅是注考君的一些想法，還有許多未完善之處，歡迎大家探討和補充。

最后，官方解答中提到了：“下一步征求各界建議，細化標準和要求......”也進步一透露出征求意見稿即將發(fā)布的信號，征求誰的意見？誰可以提意見？真的需要充分考慮，不能只征求“專家”、設(shè)計院高層、企業(yè)高層、行業(yè)協(xié)會高層的建議，還要聽聽底層的聲音，因為底層也是利益相關(guān)者，如果行業(yè)的最底層都沒有了，設(shè)計行業(yè)還找誰來宰割呢？現(xiàn)在高考志愿填報，土木類已經(jīng)徹底淪陷了。就中山大學(xué)來說，將土木和計算機合并為計算機大類，大一結(jié)束后根據(jù)成績來選擇專業(yè)的做法，也是對土木就業(yè)形勢慘淡的無奈抉擇。

即使我們是韭菜，也要向著陽光生長，還要綻放！最起碼讓我們開一次韭菜花，別一直收割，一直收割，好嘛？？？

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