在住建部于2020年7月發布《意見稿》綜合各方意見后，同年11月《方案》最終出臺，其內容也對部分條款進行了調整，所有的資質等級原則上都壓減為甲乙兩級，有的資質只設了一個等級。到今年7月1日，7號文件決定取消的建設工程企業三級資質。

　　那么資質改革后，原三級資質的建企的工程范圍如何界定？此次改革對各級建企有什么影響？下面就帶大家一起解讀一下！

　　住建部在通知中提到，待資質標準框架確定后，才會啟動建設工程企業資質管理規定、資質標準等的修訂工作。原來取得三級資質的企業，改革后可直接換發“乙級證書”，相當于直接升為二級資質，不再重新核定資質；相應地，可承接工程范圍大大增加。通知中還提到，原則上不提高標準，最低等級資質可適當降低準入門檻。

　　這對準備申請資質以及原三級資質的建企來講，是非常有利的。各位想要申請新資質的，可以抓住這次的機會。

　　審批權下放，原二級資質升一級資質，不僅要求建造師數量達標，還要核查真實業績。二級跟三級資質企業合并為乙級，占了市場的絕大部分份額，這時要想拿下一個項目，不得不使出渾身解數，跟所有乙級企業去競爭，壓力可想而知。

　　而對于一級資質而言，再往上就是升特了，升特難度會更大，需要同時具備施工總承包甲級資質中的兩項及以上。一級換發甲級，甲級資質企業可承擔本行業內各類工程的施工，其效用相當于原特級資質，市場還是可觀的！

　　而特級資質的優勢將更加突出，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質。綜合資質可謂是"一證通”,一證在手，天下我有。相當于是之前的“十三特”，價值可想而知！

　　不管是什么資質，都對建造師數量有一定的要求，未來有業績的持證建造師將會非常搶手，尤其有業績+建造師證書+B證，需求量將非常大。各位可以先把建造師證書考下來，然后考B證，業績這得靠積累。總之，前景還是非常好的。

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